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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
人力派遣临时工合作合同2024定制版一
本合同目录一览
1.合同主体及定义
1.1甲方（派遣单位）
1.2乙方（接收单位）
1.3临时工（派遣人员）
2.合同期限
2.1合同开始日期
2.2合同结束日期
3.临时工的派遣数量和条件
3.1派遣人数
3.2派遣岗位和职责
3.3派遣人员的资质要求
4.临时工的工资和福利
4.1工资标准
4.2工资支付方式
4.3社会保险和公积金
4.4福利待遇
5.工作时间和休息休假
5.1工作时间
5.2休息休假安排
6.培训和管理
6.1甲方培训责任
6.2乙方管理责任
7.劳动争议解决
7.1争议解决方式
7.2仲裁或诉讼地点
8.保密条款
8.1保密内容
8.2保密期限
9.违约责任
9.1甲方违约责任
9.2乙方违约责任
10.不可抗力
10.1不可抗力事件
10.2不可抗力后果处理
11.合同的变更和解除
11.1合同变更条件
11.2合同解除条件
12.合同的终止
12.1合同终止条件
12.2合同终止后的处理
13.争议解决
13.1争议解决方式
13.2仲裁或诉讼地点
14.其他条款
14.1双方约定的其他事项
14.2合同附件
第一部分：合同如下：
1.合同主体及定义
1.1甲方（派遣单位）是指根据本合同约定，向乙方提供临时工的单位，具有合法的营业执照和人力资源服务许可等相关资质。
1.2乙方（接收单位）是指根据本合同约定，接受甲方派遣的临时工，并对其进行管理和支付工资的单位，具有合法的营业执照或其他相关资质。
1.3临时工（派遣人员）是指根据本合同约定，由甲方派遣至乙方工作，按小时计酬的短期工作人员。
2.合同期限
2.1合同开始日期为双方签署合同之日起。
2.2合同结束日期为甲方根据实际工作需要，提前通知乙方解除合同的日期，但最长不得超过乙方与临时工实际终止劳动关系之日起三个工作日。
3.临时工的派遣数量和条件
3.1派遣人数为甲方根据乙方的实际工作需要确定的具体人数，并在派遣通知书中明确。
3.2
派遣岗位和职责由甲方根据乙方的需求和临时工的个人能力确定，并在派遣通知书中明确。
3.3派遣人员的资质要求由甲方根据乙方的需求和相关法律法规规定确定，并在派遣通知书中明确。
4.临时工的工资和福利
4.1工资标准为临时工的每小时工资，由甲方根据市场行情和乙方的要求确定，并在派遣通知书中明确。
4.2工资支付方式为甲方按月向临时工支付工资，支付日期为次月的第一个工作日。
4.3社会保险和公积金由甲方依法为临时工缴纳，并承担相应的费用。
4.4福利待遇由甲方根据临时工的实际情况和乙方的要求确定，并在派遣通知书中明确。
5.工作时间和休息休假
5.1临时工的工作时间由乙方根据实际工作需要确定，并通知甲方。
5.2休息休假安排由乙方根据国家法律法规和实际工作需要确定，并通知甲方。
6.培训和管理
6.1甲方有责任对临时工进行必要的培训和管理，确保其能够胜任乙方的工作。
6.2乙方有责任对临时工进行日常管理和指导，确保其按照乙方的要求完成工作任务。
8.保密条款
8.1保密内容
8.1.1双方在合同执行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、经营策略、客户信息等，均应予以保密。
8.1.2保密信息不包括公开信息、已经为第三方所知的信息、或者通过合法途径获得的信息。
8.2保密期限
8.2.1双方的保密义务自合同签订之日起生效，至合同终止或履行完毕后五年内有效。
8.2.2如果保密信息涉及专利申请或已知的产品开发计划，保密期限应延长至相关信息成为公开信息之时。
9.违约责任
9.1甲方违约责任
9.1.1若甲方未按照约定提供临时工，或提供的临时工不符合约定条件，甲方应向乙方支付违约金，违约金金额为合同总金额的10%。
9.1.2若甲方未按照约定支付临时工工资或社会保险，甲方应向乙方支付迟延履行违约金，违约金金额为应支付金额的千分之五。
9.2乙方违约责任
9.2.1若乙方未按照约定支付工资或拒绝接受甲方派遣的临时工，乙方应向甲方支付违约金，违约金金额为合同总金额的10%。
9.2.2
若乙方未按照约定提供工作条件或管理不善导致临时工损害，乙方应向甲方支付违约金，违约金金额为损失金额的赔偿。
10.不可抗力
10.1不可抗力事件
10.1.1不可抗力事件包括但不限于自然灾害（如地震、洪水）、政府行
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