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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

人力资源顾问服务协议规范格式版

本合同目录一览

第一条协议概述

1.1协议目的

1.2协议主体

1.3协议范围

第二条服务内容

2.1人力资源咨询服务

2.2人力资源管理外包服务

2.3人力资源培训与开发服务

第三条服务期限

3.1起始日期

3.2终止日期

3.3服务期限延长条件

第四条服务费用

4.1费用计算方式

4.2费用支付方式

4.3费用调整机制

第五条双方义务

5.1甲方义务

5.2乙方义务

第六条保密条款

6.1保密内容

6.2保密期限

6.3保密泄露责任

第七条知识产权

7.1知识产权归属

7.2知识产权保护

第八条违约责任

8.1违约行为

8.2违约责任承担

第九条争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决地点

9.3争议解决机构

第十条合同的变更与解除

10.1合同变更条件

10.2合同解除条件

第十一条合同的终止

11.1终止条件

11.2终止后的事宜处理

第十二条合同的签署与生效

12.1签署方式

12.2生效条件

第十三条附则

13.1合同附件

13.2合同修改与补充

第十四条争议的适用法律

14.1适用法律

14.2法律解释机构

第一部分：合同如下：

第一条协议概述

1.2客户指派乙方为其提供人力资源管理相关的咨询、外包和培训等服务。

1.3顾问应根据客户的需求提供专业的人力资源服务，包括但不限于招聘、薪酬福利设计、绩效管理、员工培训与发展等。

第二条服务内容

2.1人力资源咨询服务

乙方应为甲方提供人力资源管理的咨询服务，包括但不限于：

(1)对甲方人力资源管理体系进行诊断和评估；

(2)为甲方提供人力资源政策、流程和方案的制定与优化建议；

(3)为甲方提供人力资源战略规划及实施指导。

2.2人力资源管理外包服务

乙方应为甲方提供人力资源外包服务，包括但不限于：

(1)招聘流程外包；

(2)薪酬福利管理外包；

(3)员工关系管理外包。

2.3人力资源培训与开发服务

乙方应为甲方提供员工培训与发展的服务，包括但不限于：

(1)培训需求分析；

(2)培训课程设计与实施；

(3)培训效果评估与反馈。

第三条服务期限

3.1本协议的有效期为____年，自双方签字盖章之日起生效。

3.2协议期满后，如双方无异议，本协议自动续约____年，续约次数不受限制。

3.3如一方希望提前终止本协议，应提前____个月书面通知对方。

第四条服务费用

4.1乙方根据为客户提供服务的性质、内容、工作量以及客户指定的其他标准来计算服务费用。

4.2客户应按双方约定的付款周期和付款方式向乙方支付服务费用。

4.3服务费用调整机制：如因市场环境、政策法规等不可控因素导致服务费用发生变动，双方可按实际情况协商调整服务费用。

第五条双方义务

5.1甲方义务

(1)甲方应向乙方提供与服务相关的真实、完整、准确的信息和资料；

(2)甲方应按照约定支付服务费用；

(3)甲方应对乙方提供的人力资源服务结果保密。

5.2乙方义务

(1)乙方应按照约定提供专业、高效的人力资源服务；

(2)乙方应对甲方提供的信息和资料保密；

(3)乙方应遵守相关法律法规，不得利用甲方提供的信息和资料从事违法活动。

第六条保密条款

6.1保密内容

本协议履行过程中，乙方接触到的关于甲方及其关联企业的商业秘密、客户信息、财务数据等，均属于保密内容。

6.2保密期限

保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。

6.3保密泄露责任

如乙方违反保密义务，导致保密内容泄露，乙方应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

第八条违约责任

8.1违约行为

(1)甲方未按约定支付服务费用的，应向乙方支付迟延付款违约金，违约金计算方式为：迟延付款金额×日利率×迟延付款天数。

(2)乙方未按约定提供服务的，应向甲方支付违约金，违约金计算方式为：服务费用×违约比例。

8.2违约责任承担

违约方应承担因其违约给守约方造成的直接经济损失及间接经济损失。

第九条争议解决

9.1争议解决方式

双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

9.2争议解决地点

争议解决地点为甲方所在地。

9.3争议解决机构

甲方所在地人民法院具有对本协议争议的管辖权。

第十条合同的变更与解除

10.1合同变更条件