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优化企业人力资源管理策略以应对未来挑战
目录TOC\o1-4\z\u
一、人力资源管理的定义与内涵 4
二、人力资源管理的目标与价值 4
三、企业人力资源管理的基本原则 5
四、员工培训的类型 6
五、组织文化与人力资源管理的关系 8
六、领导力与组织文化的塑造 10
七、劳动法对企业人力资源管理的影响 11
八、领导力在员工培训与发展的作用 12
九、人力资源规划的挑战与解决策略 13
十、人力资源规划的实施方法与工具 14
十一、员工培训的目的与意义 15
十二、员工离职的概述 16
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