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企业期望绩效对数字化转型影响的实证研究.docxVIP

企业期望绩效对数字化转型影响的实证研究.docx

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企业期望绩效对数字化转型影响的实证研究

目录

企业期望绩效对数字化转型影响的实证研究(1)................4

内容概要................................................4

1.1研究背景...............................................5

1.2研究目的与意义.........................................5

1.3研究内容与方法.........................................6

文献综述................................................8

2.1数字化转型概述.........................................9

2.2企业绩效评价体系......................................10

2.3数字化转型对企业绩效的影响研究现状....................12

研究模型与假设.........................................14

3.1研究模型构建..........................................15

3.2研究假设提出..........................................17

研究设计...............................................18

4.1研究对象与数据来源....................................19

4.2变量定义与测量........................................21

4.3数据分析方法..........................................23

实证结果分析...........................................24

5.1描述性统计分析........................................27

5.2相关性分析............................................28

5.3假设检验..............................................30

结果讨论...............................................31

6.1研究结果概述..........................................32

6.2研究结果解释..........................................33

6.3对企业数字化转型的启示................................36

结论与建议.............................................37

7.1研究结论..............................................38

7.2研究局限与展望........................................39

7.3对企业绩效提升的实践建议..............................40

企业期望绩效对数字化转型影响的实证研究(2)...............41

内容概要...............................................41

1.1研究背景与意义........................................43

1.2研究目的和目标........................................44

1.3研究方法概述..........................................45

文献综述...............................................46

2.1数字化转型的概念与理论基础............................47

2.2企业期望绩效的定义与测量..............................48

2.3关于企业期望绩效与数字化转型的研究进展................50

理论框架构建...................................

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