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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度零售行业专业人才外包合同

本合同目录一览

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订日期及生效日期

1.3合同期限

1.4服务内容

1.4.1外包人员派遣

1.4.2人员培训与支持

1.4.3项目管理

1.5人员配置与职责

1.5.1外包人员职责

1.5.2派遣公司职责

1.5.3客户方职责

1.6工作地点与时间

1.7工作量与考核指标

1.8薪酬及福利待遇

1.8.1薪酬结构

1.8.2福利待遇

1.8.3绩效奖金

1.9合同解除与违约责任

1.9.1合同解除条件

1.9.2违约责任

1.10保密条款

1.11知识产权

1.12争议解决

1.13合同附件

1.13.1附件一：人员派遣计划

1.13.2附件二：人员培训计划

1.13.3附件三：绩效考核标准

1.13.4附件四：保密协议

1.13.5附件五：其他附件

1.14合同签署及生效

1.14.1签署日期

1.14.2生效日期

1.14.3合同份数及保管

1.15其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.1合同双方基本信息

1.1.1派遣公司名称：__________________

1.1.2派遣公司住所：__________________

1.1.3派遣公司法定代表人：__________________

1.1.4客户方名称：__________________

1.1.5客户方住所：__________________

1.1.6客户方法定代表人：__________________

1.2合同签订日期及生效日期

1.2.1本合同于____年____月____日签订。

1.2.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

1.3合同期限

1.3.1本合同期限为____年，自____年____月____日至____年____月____日。

1.3.2本合同期满后，如双方无异议，可另行签订补充协议，续签合同。

1.4服务内容

1.4.1派遣公司向客户方提供具备零售行业专业人才的外包服务。

1.4.2外包服务内容包括但不限于：市场调研、数据分析、商品管理、客户关系管理等。

1.4.3派遣公司负责外包人员的招聘、培训、考核及日常管理。

1.5人员配置与职责

1.5.1派遣公司根据客户方需求，提供一定数量具备相应资质的外包人员。

1.5.2外包人员应在客户方指导下，按照客户方要求完成工作任务。

1.5.3客户方应提供必要的工作条件，包括但不限于办公场所、办公设备、工作资料等。

1.6工作地点与时间

1.6.1本合同项下的工作地点为：__________________

1.6.2外包人员的工作时间为：____天/周，具体工作时间为：____时/天。

1.7工作量与考核指标

1.7.1派遣公司应根据客户方需求，制定外包人员的工作量。

1.7.2客户方将根据工作量和考核指标对派遣公司提供的外包人员进行考核。

1.7.3考核指标包括但不限于：工作效率、工作质量、团队合作等。

1.8薪酬及福利待遇

1.8.1外包人员的薪酬按照派遣公司规定的薪酬标准执行。

1.8.2派遣公司负责为外包人员缴纳社会保险及住房公积金。

1.8.3派遣公司将为外包人员提供带薪年假、病假等福利待遇。

1.9合同解除与违约责任

1.9.1双方如需解除本合同，应提前____个月书面通知对方。

1.9.2在合同有效期内，如因派遣公司原因导致合同解除，派遣公司应承担违约责任。

1.9.3在合同有效期内，如因客户方原因导致合同解除，客户方应承担违约责任。

1.10保密条款

1.10.1双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

1.10.2保密期限自本合同签订之日起至合同终止之日起____年。

1.11知识产权

1.11.1派遣公司提供的知识产权归派遣公司所有。

1.11.2客户方在使用过程中，不得侵犯派遣公司的知识产权。

1.12争议解决

1.12.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

1.12.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

1.13合同附件

1.13.1附件一：人员派遣计划

1.13.2附件二：人员培训计划

1.13.3附件三：绩效考核标准

1.13.4附件四：保密协议

1.13.5附件五：其他附件

1.14合同签署及生效

1.14.1签署日期：____年____月____日

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