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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年校长及副校长任职服务职责合同签订大会

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方法定代表人

1.4双方联系方式

2.合同签订背景

2.1合同签订原因

2.2合同签订目的

3.任职服务职责

3.1校长职责

3.1.1教育教学管理

3.1.2学校发展规划

3.1.3教师队伍建设

3.1.4学生管理工作

3.2副校长职责

3.2.1教育教学管理

3.2.2学校发展规划

3.2.3教师队伍建设

3.2.4学生管理工作

4.任职期限

4.1任职起始时间

4.2任职终止时间

5.薪酬待遇

5.1薪酬结构

5.2薪酬支付方式

5.3薪酬调整机制

6.职务晋升与考核

6.1职务晋升条件

6.2考核标准与方法

6.3考核结果运用

7.培训与发展

7.1培训计划

7.2发展规划

8.保密条款

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3违约责任

9.解除与终止

9.1解除条件

9.2终止条件

9.3解除与终止程序

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效与变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

13.其他约定事项

13.1合同附件

13.2合同解释

14.合同签署日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：学校

乙方：

1.2双方地址

甲方：市区街道路号

乙方：市区街道路号

1.3双方法定代表人

甲方：

乙方：

1.4双方联系方式

甲方联系电话：138

乙方联系电话：1395678

2.合同签订背景

2.1合同签订原因

2.2合同签订目的

本合同旨在明确甲乙双方的权利义务，确保乙方在学校任职期间，能够认真履行职责，为学校的发展贡献力量。

3.任职服务职责

3.1校长职责

3.1.1教育教学管理

负责制定学校教育教学计划，组织、指导、监督教育教学活动，确保教育教学质量稳步提升。

3.1.2学校发展规划

主持制定学校发展规划，推动学校向更高层次发展，提升学校整体竞争力。

3.1.3教师队伍建设

负责选拔、培养、考核教师，提高教师队伍的整体素质，打造一支高素质的教育教学团队。

3.1.4学生管理工作

3.2副校长职责

3.2.1教育教学管理

协助校长开展教育教学管理工作，具体负责教育教学计划的实施和监督。

3.2.2学校发展规划

参与制定学校发展规划，提出合理化建议，推动学校发展。

3.2.3教师队伍建设

协助校长选拔、培养、考核教师，共同打造高素质的教师队伍。

3.2.4学生管理工作

4.任职期限

4.1任职起始时间

自本合同签订之日起，乙方开始在甲方学校任职。

4.2任职终止时间

本合同期限为三年，自合同生效之日起计算。

5.薪酬待遇

5.1薪酬结构

乙方在任职期间，薪酬由基本工资、绩效工资、奖金等组成。

5.2薪酬支付方式

甲方按月支付乙方薪酬，具体支付日期为每月的日。

5.3薪酬调整机制

根据国家相关政策、学校发展需要和乙方工作表现，甲方有权对乙方薪酬进行调整。

6.职务晋升与考核

6.1职务晋升条件

（1）认真履行岗位职责，工作表现优秀；

（2）具备较强的教育教学管理能力和团队协作精神；

（3）积极参与学校各项工作，为学校发展做出突出贡献。

6.2考核标准与方法

甲方将定期对乙方进行考核，考核内容包括教育教学管理、学校发展规划、教师队伍建设、学生管理工作等方面。考核方法采用量化考核和定性评价相结合的方式。

6.3考核结果运用

考核结果作为乙方职务晋升、薪酬调整的重要依据。

8.保密条款

8.1保密内容

乙方在任职期间及离职后，对甲方学校的商业秘密、技术秘密、管理秘密等保密信息负有保密义务。

8.2保密期限

保密期限自本合同签订之日起至乙方离职后三年止。

8.3违约责任

如乙方违反保密义务，泄露甲方保密信息，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。

9.解除与终止

9.1解除条件

（1）甲方因学校停办、解散等原因导致合同无法继续履行；

（2）乙方因健康原因无法履行合同义务；

（3）乙方严重违反合同约定，经甲方书面通知后仍不改正；

（4）双方协商一致解除合同。

9.2终止条件

（1）合同期限届满；

（2）甲方学校依法被撤销或解散；

（3）乙方因退休、死亡等原因无法履行合同义务。

9.3解除