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企业劳动管理合同9篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动的事宜，经过友好协商，达成以下合同条款，以资共同信守。

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日。

2.合同生效日期：____年__月__日。

3.合同结束日期：____年__月__日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：____________________。

2.乙方的工作地点为：______________________________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制度或弹性工时制度。具体工作时间安排按照甲方的规定执行。

2.乙方享有法定的休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的工资水平根据乙方的岗位和工作表现确定。乙方的劳动报酬为每月________元。

2.甲方应按月支付乙方的劳动报酬，支付日期为每月的______日。

五、社会保险和福利

1.甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方应为乙方办理相关手续。

2.乙方享有法定的福利待遇和甲方规定的福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合国家规定的劳动环境和劳动条件。

2.乙方应遵守甲方的安全卫生规定和操作规程。

3.甲方应对乙方进行必要的职业健康检查和安全卫生教育。

七、劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方应遵守国家的劳动纪律和法律法规。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，遵守职业道德。

3.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照有关规定进行处理。

八、合同的变更、解除和终止

1.合同期内，甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的内容。

2.合同期内，甲乙双方均可依法解除本合同，但需提前通知对方。具体解除程序按照甲方的规定执行。

3.合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自然终止。

九、违约责任和争议解决方式

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动及相关事宜达成以下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称为________________。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制或综合计算工时工作制。

2.乙方享有国家法定的节假日和婚假、产假等法定假期。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资标准为______元/月。

2.甲方根据企业的经营状况、经济效益以及乙方的表现，可调整乙方的工资和福利待遇。

五、劳动纪律和劳动保护

1.甲乙双方应严格遵守国家的劳动法律法规和政策。

2.甲方应执行劳动保护和劳动安全卫生规定，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

六、保险福利

甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。乙方在甲方工作期间享受相应的社会保险待遇。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。

2.甲乙双方解除劳动合同，应按照《中华人民共和国劳动法》的规定执行。

3.劳动合同期满或者约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。

八、违约责任

甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，按照国家和地方有关规定支付违约金。

九、其他约定事项

1.乙方应遵守甲方的规章制度，遵守职业道德。

2.乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权。

3.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和双方协商处理。

十、争议解决方式

因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以依法向劳动争议调解委员会申请调解或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（用人单位）：__________