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20XX

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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二零二四年度返聘员工培训奖励合同

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.合同双方

2.1甲方

2.2乙方

3.培训对象

3.1范围

3.2条件

4.培训内容

4.1主题

4.2形式

4.3时间

5.培训费用

5.1费用承担

5.2付款方式

6.奖励方案

6.1奖励标准

6.2奖励形式

6.3奖励发放

7.培训实施

7.1组织安排

7.2考核评估

7.3证书发放

8.合同期限

8.1开始时间

8.2结束时间

9.违约责任

9.1甲方违约责任

9.2乙方违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同生效

11.1生效条件

11.2生效时间

12.合同变更

12.1变更条件

12.2变更程序

13.合同解除

13.1解除条件

13.2解除程序

14.其他

14.1不可抗力

14.2合同附件

14.3合同附件效力

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1定义

（1）“培训”指甲方为乙方提供的职业技能提升和知识更新的学习活动。

（2）“奖励”指甲方根据乙方在培训中的表现和成果给予的物质或精神上的回报。

（3）“培训费用”指乙方参加培训所产生的各项费用，包括但不限于报名费、教材费、培训费等。

（4）“培训期限”指乙方参加培训的时间范围。

1.2解释

（1）本合同中的“培训”不包含乙方因个人原因请假、离职或被解聘等情况下的培训。

（2）本合同中的“奖励”仅限于甲方根据本合同规定给予的，不包括其他形式的奖励。

第二条合同双方

2.1甲方

甲方为（甲方全称），注册地址为（甲方地址），法定代表人为（甲方法定代表人姓名），统一社会信用代码为（甲方统一社会信用代码）。

2.2乙方

乙方为（乙方姓名），身份证号码为（乙方身份证号码），工作单位为（乙方工作单位）。

第三条培训对象

3.1范围

本合同培训对象为甲方下属（部门/子公司/分支机构）的在职员工。

3.2条件

（1）乙方需具备甲方规定的培训资格；

（2）乙方需自愿参加培训，并签署本合同。

第四条培训内容

4.1主题

本次培训主题为（培训主题），旨在提升乙方在（培训相关领域）的技能和知识水平。

4.2形式

本次培训采用（培训形式，如：面授、网络课程、远程培训等）进行。

4.3时间

本次培训时间为（培训开始时间）至（培训结束时间），共计（培训天数）天。

第五条培训费用

5.1费用承担

本次培训费用由甲方承担，乙方无需支付任何费用。

5.2付款方式

甲方应在培训开始前将培训费用支付至乙方指定的账户。

第六条奖励方案

6.1奖励标准

（1）根据乙方在培训中的表现，甲方将评选出（奖励名额）名优秀学员；

（2）优秀学员将获得（奖励内容，如：奖金、荣誉证书等）。

6.2奖励形式

甲方将以（奖励形式，如：现金、转账、实物等）的方式发放奖励。

6.3奖励发放

甲方将在培训结束后（奖励发放时间）内完成奖励的发放。

第七条培训实施

7.1组织安排

甲方负责本次培训的组织安排，包括但不限于场地预订、师资聘请、教材准备等。

7.2考核评估

甲方将对乙方在培训过程中的表现进行考核评估，考核结果将作为评选优秀学员的依据。

7.3证书发放

培训结束后，甲方将为完成培训的乙方颁发（证书名称）。

第八条合同期限

8.1开始时间

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，培训期限自（培训开始日期）起至（培训结束日期）止。

8.2结束时间

本合同培训期限结束后，如无特殊情况，自动终止。

第九条违约责任

9.1甲方违约责任

（1）若甲方未按合同约定提供培训，或提供培训内容与约定不符，甲方应承担违约责任，包括但不限于退还乙方已支付的费用。

（2）若甲方在培训期间未能按照约定提供必要的学习条件，甲方应承担相应的赔偿责任。

9.2乙方违约责任

（1）若乙方未按合同约定参加培训，或参加培训期间违反培训纪律，乙方应承担违约责任，包括但不限于支付甲方相应的违约金。

（2）若乙方因个人原因提前结束培训，乙方应承担相应的损失。

第十条争议解决

10.1争议解决方式

双方应友好协商解决本合同履行过程中产生的争议。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

10.2争议解决机构

（1）中国国际贸易促进委员会；

（2）合同签订地的人民法院。

第十一条合同生效

11.1生效条件

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

11.2生效时间

本