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解聘劳动合同协议书10篇

篇1

甲方（公司）：[公司名称]

乙方（员工）：[员工姓名]

鉴于甲、乙双方于[签订日期]签订了劳动合同，现因[解聘原因]，双方经协商一致，同意解除劳动合同关系。为明确双方的权利和义务，特制定本协议。

一、解聘日期

双方同意，劳动合同自[解聘日期]起解除。乙方应在该日期前完成与甲方的工作交接，并办理相关离职手续。

二、工资及福利结算

1.甲方同意在乙方办理完离职手续后，向乙方支付应得的工资及福利。具体金额和支付方式以甲方公司规定为准。

2.乙方应在收到工资及福利后，及时向甲方提供收据，以便甲方进行财务处理。

三、保密义务

1.乙方在离职后，应继续履行其在劳动合同中约定的保密义务，对甲方的商业机密、技术资料等保密信息予以保密。

2.乙方不得在离职后泄露甲方的商业机密、技术资料等保密信息，不得损害甲方的利益。

四、竞业禁止义务

1.乙方在离职后，应遵守甲方公司规定的竞业禁止义务，不得在与甲方业务相关的领域从事竞争性工作。

2.乙方不得在离职后利用甲方公司的商业机密、技术资料等保密信息进行竞争活动，不得损害甲方的利益。

五、违约责任

1.双方同意，如一方违反本协议约定的义务，应承担相应的违约责任。具体违约责任以甲方公司规定为准。

2.乙方如违反本协议约定的义务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，并有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的全部损失。

六、其他事项

1.双方同意，本协议未尽事宜，可另行协商解决。如需补充协议，双方应签订书面补充协议。

2.本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

3.乙方在离职后，应积极配合甲方进行离职审计工作，确保离职审计工作的顺利进行。

4.甲方在乙方离职后，应按照相关法律法规的规定为乙方办理相关离职手续，确保乙方的合法权益得到保障。

5.双方同意，本协议的解释权归甲方所有。如有任何争议，应提交甲方所在地有管辖权的人民法院进行审理。

6.双方同意，本协议自签订之日起生效。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

7.乙方在离职后，应严格遵守甲方公司规定的其他相关事项，确保离职后的行为规范符合甲方公司的要求。

8.甲方在乙方离职后，应继续履行其对乙方的相关义务，确保乙方的权益得到保障。同时，甲方应积极协助乙方在新的工作环境中适应和成长。

9.双方同意，本协议的修改和补充应以书面形式进行，并经双方签字或盖章后生效。任何口头修改或补充均不具有法律效力。

10.双方同意，本协议解除后，乙方应在规定时间内完成离职手续并离开工作岗位。如乙方未在规定时间内完成离职手续并离开工作岗位的，应承担相应的违约责任并赔偿因此给甲方造成的全部损失。

篇2

甲方：[甲方公司名称]

地址：[甲方公司地址]

法定代表人：[甲方公司法定代表人姓名]

乙方：[乙方姓名]

性别：[乙方性别]

身份证号码：[乙方身份证号码]

住址：[乙方住址]

鉴于乙方在甲方公司工作期间的表现，以及双方在劳动过程中的权益和义务，现经甲乙双方协商一致，达成如下解聘劳动合同协议：

一、解聘原因及依据

甲方因业务调整，经公司内部评估，认为乙方不适合继续担任现职务。根据《中华人民共和国劳动合同法》及公司相关规定，甲方决定自XXXX年XX月XX日起解除与乙方的劳动合同关系。

二、双方权利与义务

1.甲方应支付乙方截至解聘之日的应得工资、奖金、津贴及各项补贴。

2.甲方应支付乙方解聘当月的社会保险及住房公积金费用。

3.乙方应于解聘之日起5个工作日内，配合甲方完成工作交接，并履行必要的离职手续。

4.乙方应遵守公司的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。

5.乙方在解聘后，不得以任何形式损害甲方的声誉和利益。

三、经济补偿与赔偿

1.甲方根据乙方的工龄和职位等级，支付相应的经济补偿金。具体金额根据甲方内部规定及双方协商确定。

2.若乙方存在违反劳动合同约定或公司规定的行为，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。具体金额根据甲方内部规定及双方协商确定。

四、争议解决

本协议的履行和解释适用中华人民共和国的法律。如双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、其他事项

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

2.本协议自双方签