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劳务派遣标准合同书6篇

篇1

甲方（派遣单位）：_________

乙方（用工单位）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳务派遣标准合同书。

一、合同双方

1.甲方应按照乙方的要求，派遣符合合同约定条件的劳务派遣人员（以下简称“劳务人员”）。

2.乙方应按照合同约定支付劳务费用，并负责对劳务人员进行管理和指挥。

二、合同期限

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为_____年。

2.甲方应在合同生效之日起_____个工作日内，将符合合同约定条件的劳务人员派遣到乙方指定的工作岗位。

三、工作内容和工作地点

1.乙方安排劳务人员从事的工作岗位应符合国家法律、法规的规定，不得安排劳务人员从事违法、危险的工作。

2.劳务人员的工作地点为乙方的经营场所或乙方指定的其他地点。

四、工作时间和休息休假

1.乙方应按照国家的规定，合理安排劳务人员的工作时间和休息休假。

2.乙方因生产经营需要安排劳务人员加班的，应按规定支付加班费用或给予调休补偿。

五、劳动报酬和福利待遇

1.乙方应按照合同约定向劳务人员支付劳动报酬，劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。

2.乙方应按规定为劳务人员缴纳社会保险费，并代为办理相关手续。

3.乙方应提供必要的劳动条件和劳动保护，为劳务人员创造安全、舒适的工作环境。

六、社会保险和福利待遇

1.甲方应为劳务人员缴纳社会保险费，并代为办理相关手续。

2.甲方应提供必要的劳动条件和劳动保护，为劳务人员创造安全、舒适的工作环境。

3.甲方应按规定向劳务人员支付加班费用或给予调休补偿。

4.甲方应协助乙方做好劳务人员的考勤、工资发放等工作。

5.甲方应协助乙方做好劳务人员的培训、考核等工作，提高劳务人员的素质和工作能力。

6.甲方应按规定向劳务人员提供福利待遇，如发放过节费、生日蛋糕等。

7.甲方应协助乙方做好劳务人员的离职手续，确保劳务人员能够顺利离职。

8.甲方应确保劳务人员的合法权益不受侵害，如遇到劳务人员被拖欠工资、被歧视等问题，应及时协助处理。

9.甲方应按规定向税务部门申报缴纳税款，确保劳务人员的个人所得税得到正确扣除和缴纳。

10.甲方应承担因违反合同约定而产生的违约责任和赔偿责任。

11.甲方应确保派遣的劳务人员具备从事合同约定工作的能力和技能，如因劳务人员技能不足等原因导致乙方无法正常工作，甲方应承担相应的违约责任和赔偿责任。

12.甲方应按照乙方的要求，为劳务人员提供必要的劳动保护用品和安全防护措施，确保劳务人员在从事约定工作时的人身安全。

13.甲方应按规定向乙方提供劳务人员的工资单、考勤记录等相关证明材料，配合乙方做好劳务人员的薪酬管理工作。

14.甲方应承担因自身原因导致的违约责任和赔偿责任，包括但不限于未按时派遣符合要求的劳务人员、未按规定支付劳动报酬、未按规定缴纳社会保险费等。同时，甲方应赔偿因此给乙方造成的全部损失和费用支出。

15.甲方应确保派遣的劳务人员具备从事合同约定工作的合法资质和身份证明文件，如因劳务人员资质不足等原因导致乙方无法正常工作，甲方应承担相应的违约责任和赔偿责任。

篇2

甲方（用工单位）：XXXX有限公司

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（派遣单位）：XXXX劳务派遣有限公司

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同。

一、合同期限

本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、劳务派遣服务内容及要求

1.乙方根据甲方的需求，向甲方派遣具备相应资质和技能的员工，从事甲方指定的工作岗位。

2.乙方派遣的员工应当符合甲方的工作要求，具备相应的技能和资质，并经过必要的培训和考核。

3.乙方应当为甲方提供必要的劳务派遣服务支持，包括但不限于员工招聘、培训、考核、档案管理等服务。

4.甲方应当为乙方提供的劳务派遣服务支付相应的费用，具体费用标准及支付方式按照本合同的约定执行。

三、劳务费用及支付方式

1.甲方应当按照本合同的约定，向乙方支付劳务费用。具体费用标准根据甲方实际用工需求和乙方提供的服务内容协商确定。