二零二四年度香港地区酒店业劳务派遣服务协议3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度香港地区酒店业劳务派遣服务协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同双方

1.2服务内容

1.3服务期限

1.4服务地点

1.5服务费用

1.6付款方式

1.7付款期限

2.服务提供

2.1服务人员派遣

2.2服务人员资质要求

2.3服务人员培训

2.4服务人员管理

2.5服务人员工作职责

2.6服务人员工作时间

2.7服务人员休息与休假

3.服务质量保证

3.1服务质量标准

3.2质量监控与评估

3.3质量改进措施

3.4客户满意度调查

4.保密与知识产权

4.1保密义务

4.2知识产权归属

4.3知识产权保护

5.违约责任

5.1违约行为

5.2违约责任承担

5.3违约金计算

6.争议解决

6.1争议解决方式

6.2争议解决程序

6.3争议解决地点

7.合同解除

7.1合同解除条件

7.2合同解除程序

7.3合同解除后的责任

8.合同生效与终止

8.1合同生效条件

8.2合同终止条件

8.3合同终止后的责任

9.其他条款

9.1法律适用

9.2合同变更

9.3合同附件

9.4合同份数

10.服务人员招聘与离职

10.1招聘程序

10.2离职程序

10.3离职手续

11.服务人员福利与待遇

11.1福利待遇标准

11.2福利待遇调整

11.3福利待遇支付

12.服务人员培训与发展

12.1培训计划

12.2培训内容

12.3培训考核

13.服务人员绩效考核

13.1绩效考核标准

13.2绩效考核程序

13.3绩效考核结果应用

14.合同附件

14.1服务人员名单

14.2服务人员培训计划

14.3服务人员考核结果

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1合同双方

1.2服务内容

乙方委托甲方在香港地区酒店内提供劳务派遣服务，包括但不限于客房清洁、餐饮服务、前台接待等。

1.3服务期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

1.4服务地点

香港地区酒店指定区域。

1.5服务费用

甲方根据派遣人员数量和工作内容，向乙方收取劳务派遣费用，具体金额及支付方式详见附件一。

1.6付款方式

乙方应按照约定的付款方式，在每月的15日前向甲方支付当月劳务派遣费用。

1.7付款期限

甲方应在收到乙方支付的费用后，五个工作日内开具发票。

2.服务提供

2.1服务人员派遣

甲方负责根据乙方需求，派遣符合条件的服务人员至乙方酒店工作。

2.2服务人员资质要求

派遣服务人员应具备相应的职业资格证书、无犯罪记录，且身体健康。

2.3服务人员培训

甲方对派遣服务人员进行岗前培训，确保其具备履行岗位职责的能力。

2.4服务人员管理

甲方对派遣服务人员进行日常管理，包括考勤、绩效考核等。

2.5服务人员工作职责

派遣服务人员应按照乙方的安排，认真履行工作职责，确保服务质量。

2.6服务人员工作时间

派遣服务人员的工作时间为乙方规定的正常工作时间。

2.7服务人员休息与休假

派遣服务人员享有国家法定节假日、休息日和年休假等权益。

3.服务质量保证

3.1服务质量标准

甲方确保派遣服务人员的服务质量符合乙方的要求。

3.2质量监控与评估

乙方对甲方提供的服务进行定期监控与评估，提出改进意见。

3.3质量改进措施

甲方根据乙方的反馈，及时采取改进措施，提高服务质量。

3.4客户满意度调查

乙方定期对甲方提供的服务进行客户满意度调查，甲方根据调查结果进行改进。

4.保密与知识产权

4.1保密义务

双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

4.2知识产权归属

派遣服务人员在工作过程中产生的知识产权归乙方所有。

4.3知识