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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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PERSONAL

企业人才发展培训协议条款(2024年版)版B版

本合同目录一览

1.培训目的与范围

1.1培训目的

1.2培训范围

2.培训对象与人数

2.1培训对象

2.2培训人数

3.培训时间与地点

3.1培训时间

3.2培训地点

4.培训内容与课程

4.1培训内容

4.2培训课程

5.培训师资与教学方式

5.1培训师资

5.2教学方式

6.培训费用与支付方式

6.1培训费用

6.2支付方式

7.培训成果与评估

7.1培训成果

7.2评估方式

8.保密条款

8.1保密内容

8.2保密期限

9.违约责任与赔偿

9.1违约责任

9.2赔偿方式

10.争议解决方式

10.1争议解决方式

11.合同的生效与终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

12.合同的修改与补充

12.1修改条件

12.2补充内容

13.合同的解除

13.1解除条件

13.2解除程序

14.其他条款

14.1其他内容

14.2附加协议

第一部分：合同如下：

第一条培训目的与范围

1.1培训目的

甲方致力于通过本次培训，提升乙方在企业管理、专业技术、团队协作等方面的能力，以促进乙方个人职业发展及甲方企业人才储备的建设。

1.2培训范围

本次培训的范围包括但不限于：现代企业管理知识、专业技术提升、团队建设与沟通技巧、创新思维与领导力发展等。

第二条培训对象与人数

2.1培训对象

培训对象为甲方在职员工，包括但不限于中高层管理人员、技术骨干及有潜力的后备人才。

2.2培训人数

根据实际需求和资源情况，确定培训人数为不少于50名员工。

第三条培训时间与地点

3.1培训时间

培训时间为2024年4月1日至2024年4月30日，共计30天。其中，理论课程培训时间为20天，实践操作培训时间为10天。

3.2培训地点

培训地点位于甲方指定的培训基地，具体地址将另行通知。

第四条培训内容与课程

4.1培训内容

培训内容主要包括：管理技能培训、专业技术培训、团队协作培训、创新思维培训、领导力培训等。

4.2培训课程

培训课程设置包括但不限于：企业战略管理、市场营销、财务管理、人力资源管理、专业技术研讨、团队建设活动、创新思维训练、领导力发展等。

第五条培训师资与教学方式

5.1培训师资

甲方将聘请具有丰富经验和专业知识的讲师为乙方提供培训。讲师名单将在培训前一个月内公布。

5.2教学方式

教学方式包括：面授课程、案例分析、小组讨论、实地考察、角色扮演、线上学习等。

第六条培训费用与支付方式

6.1培训费用

本次培训费用总计为人民币100万元，其中包括培训师的费用、培训材料费、场地费、交通费、住宿费等。

6.2支付方式

甲方应于培训开始前一个月内，将培训费用支付至甲方指定的账户。

第八条保密条款

8.1保密内容

双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。保密信息不包括公共领域的信息或乙方在无需保密的情况下从其他合法渠道获得的信息。

8.2保密期限

保密期限自双方签署本合同时起算，至合同终止或履行完毕后三年内有效。

第九条违约责任与赔偿

9.1违约责任

任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。违约方应支付对方合同金额10%的违约金，并赔偿因此给对方造成的直接损失。

9.2赔偿方式

违约方的赔偿方式包括但不限于支付违约金、赔偿损失、承担额外费用等。

第十条争议解决方式

10.1争议解决方式

双方在履行合同过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十一条合同的生效与终止

11.1合同生效条件

本合同自双方签字或盖章之日起生效。

11.2合同终止条件

除非双方另有约定，本合同在履行完毕所有培训课程和支付完相关费用后自然终止。

第十二条合同的修改与补充

12.1修改条件

对本合同的任何修改或补充，必须经双方协商一致，并以书面形式作出。

12.2补充内容

双方可以在合同有效期内，经协商一致，以附件的形式补充本合同的内容。

第十三条合同的解除

13.1解除条件

除非双方另有约定，任何一方不得单方面解除本合同。

13.2解除程序

如双方同意解除合同，应签署书面协议，并按协议约定的程序进行。

第十四条其他条款

14.1其他内容

本合同未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式补充。

14.2附加协议

双方可以在合同有效期内，就