二零二四年酒店餐饮业劳务输出与人才培养合同范本3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年酒店餐饮业劳务输出与人才培养合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人

1.3合同双方地址

1.4合同双方联系方式

2.合同标的

2.1劳务输出范围

2.2人才培养计划

2.3劳务输出与人才培养期限

3.劳务输出内容

3.1劳务输出人员选拔与培训

3.2劳务输出人员工作内容与职责

3.3劳务输出人员待遇与福利

4.人才培养内容

4.1人才培养对象

4.2人才培养课程设置

4.3人才培养考核与评估

4.4人才培养成果转化与应用

5.合同履行

5.1合同履行地点

5.2合同履行方式

5.3合同履行期限

6.付款方式与期限

6.1付款方式

6.2付款期限

6.3付款条件

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决费用

9.合同解除

9.1合同解除条件

9.2合同解除程序

9.3合同解除后的处理

10.合同生效与终止

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

10.3合同终止后的处理

11.其他约定

11.1合同附件

11.2合同未尽事宜

11.3合同解释

12.合同附件

12.1劳务输出人员名单

12.2人才培养计划书

12.3付款凭证

12.4其他相关文件

13.合同签署

13.1合同签署日期

13.2合同签署地点

13.3合同签署人员

14.合同附件签署

14.1合同附件签署日期

14.2合同附件签署地点

14.3合同附件签署人员

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：[甲方全称]

乙方：[乙方全称]

1.2合同双方法定代表人

甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]

乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]

1.3合同双方地址

甲方地址：[甲方详细地址]

乙方地址：[乙方详细地址]

1.4合同双方联系方式

甲方联系方式：[甲方联系电话及电子邮箱]

乙方联系方式：[乙方联系电话及电子邮箱]

第二条合同标的

2.1劳务输出范围

本合同劳务输出范围为酒店餐饮业相关岗位，包括但不限于前台接待、客房服务、餐饮服务等。

2.2人才培养计划

乙方将根据甲方需求，制定人才培养计划，包括但不限于岗位技能培训、职业素养提升等。

2.3劳务输出与人才培养期限

本合同劳务输出与人才培养期限自[具体日期]起至[具体日期]止，共计[具体期限]。

第三条劳务输出内容

3.1劳务输出人员选拔与培训

乙方负责选拔符合甲方要求的劳务输出人员，并进行必要的岗前培训。

3.2劳务输出人员工作内容与职责

劳务输出人员应按照甲方要求，履行相应岗位的工作内容与职责。

3.3劳务输出人员待遇与福利

劳务输出人员的工资、奖金、津贴等按照甲方相关规定执行，并享有相应的福利待遇。

第四条人才培养内容

4.1人才培养对象

人才培养对象为乙方在职员工，优先考虑甲方所需岗位。

4.2人才培养课程设置

人才培养课程包括专业技能培训、管理能力提升、团队协作等。

4.3人才培养考核与评估

乙方将对人才培养过程进行考核与评估，确保人才培养质量。

4.4人才培养成果转化与应用

人才培养成果将在实际工作中得到应用，以提高甲方酒店餐饮业服务水平。

第五条合同履行

5.1合同履行地点

劳务输出与人才培养工作在甲方指定的酒店内进行。

5.2合同履行方式

双方应按照合同约定，共同履行各自义务。

5.3合同履行期限

双方应按照合同约定的期限，完成劳务输出与人才培养任务。

第六条付款方式与期限

6.1付款方式

甲方应按照合同约定，以银行转账方式向乙方支付劳务输出与人才培养费用。

6.2付款期限

甲方应在每季度末前支付当季度劳务输出与人才培养费用的[具体比例或金额]。

6.3付款条件

甲方支付劳务输出与人才培养费用前，应确认乙方已提供符合合同约定的服务。

第七条违约责任

7.1违约情形

（1）任何一方未按合同约定履行义务；

（2）任何一方提供虚假信息或隐瞒重要事实；

（3）任何一方违反合同约定，给对方造成损失。

7.2违约责任承担

（1）违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失；

（2）如违约行为导致合同无法继续履行，守约方有权解除合同，并要求违约方承担相应责任。

第一部分：合同如下：

第八条争议解决

8.1争议解决方式

双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决