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精选劳动合同起草范本(2025年)

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________________

法定代表人：_______________________

联系电话：_________________________

乙方（劳动者）：____________________

身份证号码：_______________________

住址：_____________________________

联系电话：_________________________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前____日通知乙方。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方担任____职位，负责____工作。

2.2乙方应认真履行岗位职责，服从甲方工作安排，遵守甲方规章制度。

第三条劳动报酬

3.1乙方的月工资为人民币____元（含____元基本工资和____元绩效工资），每月____日准时发放。

3.2乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》规定支付。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。

4.2国家法定节假日及乙方生日，甲方按照法律规定给予乙方休息或依法支付工资。

第五条社会保险

5.1甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应如实提供相关证件，配合甲方办理社会保险手续。

第六条劳动保护

6.1甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品，确保乙方的人身安全。

6.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，遵守安全生产规定。

第七条培训与发展

7.1甲方有权对乙方进行业务培训和职业培训，乙方应积极参加。

7.2甲方应为乙方提供职业发展的机会，乙方有权提出职业发展的建议。

第八条保密协议

8.1乙方同意在合同期间及合同解除后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。

8.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

第九条合同解除和终止

9.1在合同期内，任何一方均有权提前解除合同，但应提前____日通知对方。

9.2乙方违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊的，甲方可以立即解除劳动合同。

9.3合同期满，双方未续签劳动合同的，视为合同自然终止。

第十条争议解决

10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十一条其他约定

11.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

签订日期：_________________________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方规章制度复印件

6.社会保险缴纳证明

7.劳动合同解除/终止证明

8.乙方保密协议复印件

9.乙方培训记录复印件

10.其他与劳动合同相关的文件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动防护用品，或乙方未正确使用劳动保护设施和劳动防护用品。

2.甲方未按照合同约定支付乙方工资、加班费、奖金等。

3.甲方未按照合同约定提供培训和发展机会。

4.乙方未按照合同约定提供保密信息，泄露甲方商业秘密、技术秘密等。

5.乙方未按照合同约定履行岗位职责，严重失职、营私舞弊。

6.任何一方提前解除劳动合同，未按照合同约定提前通知对方。

7.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有法人资格，招用劳动者提供工作岗位并支付工资的社会组织或个人。

3.劳动者：年满16周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动合同关系的人员。

4.劳动报酬：劳动者按照合同约定所应得的工资、奖金、津贴、补帖等。

5.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。

6.休息休假：劳动者在合同约定的工作时间内，享有的休息和休假的权利。

7.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，