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场化用工合同的范文5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及市场化用工的有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就建立市场化用工劳动关系达成如下协议：

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按照甲方的要求完成本职工作。

2.乙方的工作地点为_________。在合同期内，甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据市场用工特点，实行弹性工作制，乙方应按照甲方的工作安排进行工作。

2.乙方在合同期内享受国家规定的休息日和法定节假日。具体安排由甲方根据工作需要和实际情况决定。

四、劳动报酬

1.甲方根据市场用工特点，实行浮动工资制，乙方的工资由基本工资和绩效工资组成。基本工资为每月_________元，绩效工资根据乙方的实际工作表现确定。

2.甲方每月_________日左右向乙方支付工资，如遇节假日或休息日，则提前或推迟至最近的工作日支付。

3.乙方在合同期内享受国家规定的社会保险和福利待遇。甲方负责为乙方缴纳社会保险费，具体险种和缴费比例按照国家规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，并监督乙方正确使用。

2.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。

3.甲方对可能产生职业危害的岗位，采取必要的防护措施，保障乙方的身体健康。

六、规章制度与违约责任

1.甲方有权根据国家的法律法规和公司的规章制度对乙方进行管理和处罚。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，如有违反，甲方有权根据规章制度的约定进行处理。

3.双方应共同遵守本合同的约定，如有违约，违约方应承担相应的法律责任。

七、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方单方解除劳动合同的，应提前_________日书面通知甲方，并办理相关离职手续。

3.甲方单方解除劳动合同的，应提前_________日书面通知乙方，并支付相应的赔偿金。具体赔偿标准按照国家规定执行。

4.合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。双方应办理相关结算手续并终止劳动关系。

5.乙方在合同期满或解除后仍有义务保守甲方的商业秘密和竞业限制信息。具体保密期限和竞业限制期限按照双方约定执行。

6.甲方在合同期满或解除后仍有义务为乙方提供必要的支持和协助，帮助乙方顺利过渡到新的工作岗位。具体支持措施按照双方约定执行。

7.双方如有其他约定事项，应在合同中一并写明。如双方无其他约定事项，则按国家法律法规执行。

8.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同的修改、补充应以书面形式进行并报劳动部门备案。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及市场化用工有关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

1.本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方同意按甲方工作需要承担_________岗位（工种）工作。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日_________小时工作制，每周_________天工作制。

2.乙方在合同期内享受法定节假日、婚假、丧假、工伤假等假期。具体事宜由甲方根据国家及地方有关文件规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方按照市场化用工的有关规定，结合乙方的岗位（工种）和所在地区同行业工资水平，确定乙方的工资水平为_________元/月。

2.甲方支付乙方的工资为_________元/月，支付方式为_________。具体发放日期为每月的_________日。

五、社会保险和福利