2025年心理咨询师之心理咨询师基础知识题库【网校专用】.docxVIP

2025年心理咨询师之心理咨询师基础知识题库

第一部分单选题(200题)

1、自我概念比真实自我对个体的行为及人格有更为重要的作用,这是（）的观点。

A.C*罗杰斯

B.M*米德

C.W*詹姆士

D.K*勒温

【答案】：A

2、婴儿期思维的典型特征是（）。

A.直觉行动思维

B.表象思维

C.具体形象思维

D.逻辑形象思维

【答案】：A

3、对于不同平均能力水平的团体，测验题目的（）会影响信度系数。

A.难度

B.可靠性

C.可理解性

D.有效性

【答案】：A

4、精神分析学派的咨询目标是使求助者（）。

A.体验自由感

B.重组基本人格

C.建立好习惯

D.消除自我失败

【答案】：B

5、每天上班时，你一般的心理感觉是（）。

A.兴奋

B.低落

C.郁闷

D.淡然

【答案】：D

6、卡特尔的16种人格因素测验的编制方法属于（）。

A.因素分析法

B.逻辑分析法

C.经验效标法

D.综合分析法

【答案】：A

7、在一项实验中，给被试者呈现一组他人的面部照片，照片被呈现的次数不同。结果发现，照片呈现的次数越多，被试者越喜欢，这说明人际吸引受（）的影响。

A.熟悉

B.相似

C.邻近

D.外貌

【答案】：A

8、由他人的判断所反映的自我概念,是（）。

A.主我

B.客我

C.境我

D.超我

【答案】：C

9、在心理测验实施中，主测者和受测者之间建立了一种友好的、合作的、能促使受测者最大限度地做好测验的关系，叫（）关系。

A.协调

B.朋友

C.帮助者与被帮助者

D.教育者与被教育者

【答案】：A

10、关于儿童期的性心理咨询的主要内容，下列说法中错误的是（）。

A.性别认同

B.性冲动

C.性好奇

D.性道德缺乏

【答案】：D

11、分心指（）。

A.注意起伏

B.注意转移

C.注意动摇

D.注意分散

【答案】：D

12、在出乎意料的紧急情况下所产生的适应性反应是（）。

A.心境

B.激情

C.应激

D.焦虑

【答案】：C

13、抑郁神经症的核心特征是（）。

A.自杀观念

B.恐怖

C.情绪低落

D.焦虑

【答案】：C

14、态度转变是在沟通信息与接收者原有态度存在差异的情况下发生的，对于威信低的传递者，要引发最大的态度转变量，这种差异应该（）。

A.较小

B.较大

C.适中

D.最大

【答案】：C

15、HAMA主要适用于评定（）。

A.神经症性焦虑

B.精神病性焦虑

C.神经症性抑郁

D.精神病性抑郁

【答案】：A

16、不属于社会环境性压力源的是（）。

A.气温变化

B.失恋

C.家庭长期冲突

D.战争

【答案】：A

17、下列关于职业道德规范“公道”的说法中，正确的是（）。

A.公道的制度是公道的最高表现

B.公道的品德是在长期的公道行为中逐渐养成的

C.是否公道是次要的，赢得主管信任才是重要的

D.任何一家公司都不会把公道作为追求目标

【答案】：B

18、一般情况下，去个性化和个体侵犯性之间的关系是（）。

A.正相关

B.负相关

C.零相关

D.无相关

【答案】：A

19、童年期思维结构的特点是（）。

A.掌握守恒

B.未掌握守恒

C.思维不可逆

D.不能把握本质特征

【答案】：A

20、支配内脏器官的是（）系统。

A.植物神经

B.运动神经

C.中间神经

D.感觉神经

【答案】：A

21、强调从整体上研究心理现象，这是()心理学派的主张。

A.机能主义

B.构造主义

C.格式塔

D.行为主义

【答案】：C

22、与味觉关系最密切的感觉是（）

A.视觉

B.触觉

C.嗅觉

D.温觉

【答案】：C

23、下列说法中正确的是（）。

A.脑神经有13对

B.躯体神经系统包括脑神经与脊神经

C.植物神经属于中枢神经系统

D.副交感神经的功能在于唤醒有机体

【答案】：B

24、皮亚杰认为，适应的实质是()。

A.主体与环境的平衡

B.丰富原有的认知结构

C.形成新的认知结构

D.强化原有的认知结构

【答案】：A

25、急性短暂性精神障碍在（）内可以完全恢复。

A.数小时或数天

B.2至3天

C.数天到数周

D.3至3个月

【答案】：D

26、如果一位受测者在EPQ的E量表上的T分数为35分，则其性格倾向为（）

A.倾向外向

B.典型外向

C.倾向内向

D.典型内向

【答案】：D

27、上司最近总是指定要你去做一些你不情愿做的工作。对此，你会（）。

A.觉得上司是在故意刁难自己

B.与上司沟通，努力改变他的主意

C.虽然不情愿，但还是“装作”高兴地去做

D.想办法拉近与上司的关系，努力改变他的主意