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解除劳动合同终止合同9篇

篇1

解除劳动合同协议书

协议编号：[协议编号]

甲方：[甲方名称]

法定代表人：[甲方法人姓名]

注册地址：[甲方注册地址]

联系电话：[甲方联系电话]

乙方：[乙方名称]

职务：[乙方职位名称]

身份证号：[乙方身份证号码]

住址：[乙方住址地址]

联系电话：[乙方联系电话]

鉴于以下原因，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经过友好协商，就解除双方劳动合同关系达成如下协议：

一、协议背景及目的

双方基于相互尊重、平等自愿的原则，经过友好协商，同意解除原劳动合同关系。本协议旨在明确双方的权利义务，避免后续纠纷。

二、协议解除的条款与约定

篇2

解除劳动合同协议书

甲方：[甲方公司名称]

乙方：[乙方姓名]

性别：[乙方性别]

身份证号：[乙方身份证号码]

因[具体解除原因]，甲乙双方本着友好的态度就以下解除劳动合同相关事宜达成一致协议如下：

一、协议内容概述

甲乙双方同意解除先前签订的劳动合同，终止雇佣关系。本协议旨在明确双方的权利义务，确保双方在处理劳动合同解除过程中的合法权益得到保障。

二、双方权益保障

1.乙方工资结算：甲方确保支付乙方应得的工资、奖金、津贴等劳动报酬，包括但不限于已工作期间的工资结算及未休假期的补偿。具体结算时间、金额等细节将严格按照国家法律法规和公司制度执行。

2.福利与待遇：甲乙双方应依法依规妥善处理社会保险、住房公积金等福利待遇的缴纳和转移手续。甲方协助乙方办理相关手续，确保乙方福利不受损失。

3.保密义务：乙方应对在职期间接触到的甲方商业机密、技术秘密及其他敏感信息履行保密义务。双方同意在解除劳动合同后，乙方继续履行保密义务，直至相关信息公开或保密期限届满。

4.竞业限制：若双方劳动合同中存在竞业限制条款，乙方在离职后应遵守相关约定，甲方按约定支付竞业限制补偿金。

三、离职手续办理

甲乙双方应按照公司规定办理离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还、财务结算等。乙方应按时提交相关材料，甲方应及时审批并出具离职证明。

四、法律责任与纠纷解决

1.违约责任：如甲乙双方中任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.纠纷解决：本协议执行过程中如发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可依法向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院起诉。

五、其他事项

1.通知与送达：甲乙双方确认本协议中的通知均应以书面形式通过邮寄、电子邮件或传真等方式送达对方。

2.协议效力：本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。本协议未尽事宜，按照国家法律法规及甲方相关规章制度执行。

3.协议终止：本协议在双方履行完毕所有约定事项后自动终止。

甲方（盖章）：[公司合同专用章]

法定代表人（签字）：[甲方法人手写签名]

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：[乙方法人手写签名]

日期：XXXX年XX月XX日

篇3

劳动合同解除协议

协议编号：[协议编号]

日期：XXXX年XX月XX日

甲方：[用人单位名称]

地址：[用人单位地址]

法定代表人：[用人单位法定代表人姓名]

联系方式：[联系方式]

乙方：[员工姓名]

性别：[员工性别]

身份证号：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

联系方式：[员工联系方式]

鉴于以下原因：

[原因描述]，甲乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致，同意就解除劳动合同事宜达成如下协议：

一、双方劳动合同解除日期为XXXX年XX月XX日。

二、乙方工资结算至劳动合同解除日，支付方式为：[支付方式]（现金/转账）。

若涉及经济补偿，应明确金额、支付方式及时限。

三、甲方协助乙方办理离职手续，包括但不限于工作交接、社保关系转移等。乙方应按照甲方的要求及时办理工作交接等手续。

四、甲乙双方共同确认在劳动关系存续期间无任何劳动争议。如有未尽事宜，按照现行法律法规及相关政策处理。

五、甲乙双方均承诺在解除劳动合同后，严格遵守相关法律法规的规定，维护双方的合法权益。乙方不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。

六、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字盖章之日起生效。

七、本协议未尽事宜