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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度销售团队薪资待遇与品牌形象合同

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同名称

1.2合同编号

1.3合同签订日期

1.4合同签订双方

1.5合同签订地点

2.薪资待遇

2.1基本工资

2.1.1基本工资构成

2.1.2基本工资调整机制

2.2奖金制度

2.2.1销售业绩奖金

2.2.2个人绩效奖金

2.2.3团队绩效奖金

2.3补贴及福利

2.3.1交通补贴

2.3.2通讯补贴

2.3.3住宿补贴

2.3.4生日礼品

2.3.5婚丧嫁娶慰问金

2.3.6年终奖

3.工作时间及休息休假

3.1工作时间

3.1.1标准工作时间

3.1.2加班制度

3.2休息休假

3.2.1法定节假日

3.2.2年休假

3.2.3事假

3.2.4病假

4.品牌形象

4.1品牌宣传

4.1.1宣传内容

4.1.2宣传方式

4.1.3宣传费用

4.2品牌维护

4.2.1品牌形象规范

4.2.2品牌形象维护措施

4.3品牌活动

4.3.1活动策划

4.3.2活动执行

4.3.3活动评估

5.合同期限及终止

5.1合同期限

5.2合同终止

5.2.1合同解除

5.2.2合同终止条件

5.2.3合同终止程序

6.违约责任

6.1违约行为

6.2违约责任承担

6.3违约赔偿

7.保密条款

7.1保密信息

7.2保密义务

7.3违约责任

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决程序

8.3争议解决地点

9.合同生效及附件

9.1合同生效条件

9.2合同生效日期

9.3合同附件

10.其他约定

10.1本合同未尽事宜

10.2本合同修改

10.3本合同解释权

11.合同解除及终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

11.3合同解除及终止程序

12.合同解除后的处理

12.1薪资待遇结算

12.2品牌形象维护

12.3合同解除后的保密义务

13.合同解除后的争议处理

13.1争议解决方式

13.2争议解决程序

13.3争议解决地点

14.合同解除后的其他事项

14.1合同解除后的通知义务

14.2合同解除后的文件归档

14.3合同解除后的法律效力

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同名称：《二零二四年度销售团队薪资待遇与品牌形象合同》

1.2合同编号：2024001

1.3合同签订日期：2024年1月1日

1.4合同签订双方

1.4.1出让人：公司

1.4.2受让人：销售团队

1.5合同签订地点：公司总部

2.薪资待遇

2.1基本工资

2.1.1基本工资构成：包括基本月薪、岗位工资、职务工资等

2.1.2基本工资调整机制：根据年度业绩评估和市场行情，每年进行一次基本工资的调整

2.2奖金制度

2.2.1销售业绩奖金：根据销售业绩完成情况，按比例提取奖金

2.2.2个人绩效奖金：根据个人绩效评估结果，发放绩效奖金

2.2.3团队绩效奖金：根据团队整体业绩，发放团队绩效奖金

2.3补贴及福利

2.3.1交通补贴：根据工作地点和出差情况，每月发放交通补贴

2.3.2通讯补贴：根据工作需要，每月发放通讯补贴

2.3.3住宿补贴：根据工作地点和住宿条件，每月发放住宿补贴

2.3.4生日礼品：在员工生日时，发放生日礼品

2.3.5婚丧嫁娶慰问金：在员工婚丧嫁娶时，发放慰问金

2.3.6年终奖：根据年度业绩和公司效益，发放年终奖

3.工作时间及休息休假

3.1工作时间：实行标准工作时间，每周工作5天，每天工作8小时

3.1.1标准工作时间：上午8:30至12:00，下午13:00至17:30

3.1.2加班制度：根据工作需要，可安排加班，加班工资按照国家规定支付

3.2休息休假

3.2.1法定节假日：按照国家法定节假日安排休息

3.2.2年休假：员工根据工作年限享受带薪年休假

3.2.3事假：员工因私事需要请假，需提前向公司提出申请

3.2.4病假：员工因病需要请假，需提供相关医疗证明

4.品牌形象

4.1品牌宣传

4.1.1宣传内容：包括公司品牌理念、产品特点、市场定位等

4.1.2宣传方式：通过线上线下渠道，进行品牌宣传

4.1.3宣传费用：由公司承担，具体费用根据宣传计划制定

4.2品牌维护

4.2.1品牌形象规范：制定品牌形象规范，规范员工在对外交流中的行为

4.2.2品牌形象维护措施：定