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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度销售代表薪资待遇与市场拓展合同

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同目的

1.2合同有效期

1.3合同适用范围

2.薪资待遇

2.1基本工资

2.1.1工资标准

2.1.2工资支付方式

2.1.3工资调整机制

2.2绩效奖金

2.2.1奖金计算标准

2.2.2奖金发放时间

2.2.3奖金调整机制

2.3社会保险及公积金

2.3.1社会保险缴纳标准

2.3.2公积金缴纳标准

2.3.3社会保险及公积金缴纳时间

3.市场拓展

3.1市场拓展目标

3.2市场拓展任务

3.3市场拓展考核

3.3.1考核指标

3.3.2考核方法

3.3.3考核结果运用

4.工作职责

4.1销售职责

4.2客户关系管理

4.3市场调研

4.4团队协作

5.工作时间与地点

5.1工作时间

5.2工作地点

5.3出差安排

6.休假制度

6.1带薪年假

6.2事假

6.3病假

6.4产假

7.保密条款

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3违约责任

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任

8.3违约赔偿

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除与终止程序

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决费用

11.法律适用与管辖

11.1法律适用

11.2管辖法院

12.其他约定

12.1合同附件

12.2通知与送达

12.3合同修订

13.合同生效

14.合同份数

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同目的

本合同旨在明确乙方（销售代表）在甲方（公司）担任销售代表期间的薪资待遇及市场拓展职责，确保双方权益，实现共同发展。

1.2合同有效期

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

1.3合同适用范围

本合同适用于乙方在甲方任职期间，涉及薪资待遇、市场拓展、工作职责、工作时间与地点、休假制度等方面的规定。

2.薪资待遇

2.1基本工资

2.1.1工资标准

乙方的基本工资为每月人民币元。

2.1.2工资支付方式

甲方每月支付乙方工资，具体支付日期为每月日。

2.1.3工资调整机制

在合同有效期内，如乙方工作表现优秀，甲方有权根据市场行情和公司发展需要调整乙方工资。

2.2绩效奖金

2.2.1奖金计算标准

乙方每月绩效奖金根据业绩完成情况进行计算，具体计算方法为：业绩完成率×奖金基数。

2.2.2奖金发放时间

甲方每月日发放乙方绩效奖金。

2.2.3奖金调整机制

如市场行情或公司发展需要，甲方有权调整奖金基数。

2.3社会保险及公积金

2.3.1社会保险缴纳标准

甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，具体缴纳比例和标准按照当地政策执行。

2.3.2公积金缴纳标准

甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金，具体缴纳比例和标准按照当地政策执行。

2.3.3社会保险及公积金缴纳时间

甲方每月日缴纳乙方社会保险及公积金。

3.市场拓展

3.1市场拓展目标

乙方在合同有效期内，需完成甲方制定的市场拓展目标，包括但不限于新客户开发、销售业绩提升等。

3.2市场拓展任务

甲方将根据市场情况制定市场拓展任务，乙方需按照任务要求完成相应工作。

3.3市场拓展考核

3.3.1考核指标

市场拓展考核指标包括新客户开发数量、销售业绩、客户满意度等。

3.3.2考核方法

甲方将定期对乙方进行考核，考核结果以书面形式通知乙方。

3.3.3考核结果运用

考核结果将作为乙方薪资待遇、晋升等方面的依据。

4.工作职责

4.1销售职责

乙方负责甲方产品的销售工作，包括但不限于客户开发、产品介绍、签订合同等。

4.2客户关系管理

乙方需维护与客户的关系，确保客户满意度，提高客户忠诚度。

4.3市场调研

乙方需定期进行市场调研，了解市场动态，为甲方提供市场拓展建议。

4.4团队协作

乙方需与团队成员保持良好沟通，共同完成工作任务。

5.工作时间与地点

5.1工作时间

乙方的工作时间为每周五天，每天工作8小时。

5.2工作地点

乙方的工作地点为甲方指定的工作场所。

5.3出差安排

如需出差，甲方将提前告知乙方，并承担乙方差旅费用。

6.休假制度

6.1带薪年假

乙方在合同有效期内享有带薪年假，具体天数按照国家规定执行。

6.2事假

乙方因特殊原因需请假，需提前向甲方提出申请，经批