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创业企业人力资源规划;目录;01;人力资源规划的重要性;人力资源规划的目标;人力资源规划的原则;02;人力资源结构分析;人力资源能力分析;人力资源效能分析;03;需求预测方法;预测结果分析;预测结果的应用;04;内部供给分析;外部供给分析;供需平衡策略;05;招聘渠道选择;招聘流程设计;人员配置策略;06;培训需求分析;培训内容设计;培训效果评估;07;绩效考核体系设计;绩效考核实施;绩效反馈与改进;08;激励理论概述;激励机制设计;激励效果评估;09;风险识别;风险评估;风险应对策略;010;实施计划制定;实施过程监控;评估与改进;THANKS
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