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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

企业股权激励保密合同2024版官方版B版

本合同目录一览

1.股权激励计划的基本情况

1.1股权激励计划的名称

1.2股权激励计划的类型

1.3股权激励计划的实施时间

2.保密义务

2.1受激励人的保密义务

2.2保密信息的范围

2.3保密信息的保护期限

3.股权激励的具体条款

3.1股权激励的授予条件

3.2股权激励的授予方式

3.3股权激励的授予数量

4.股权激励的解锁与行权

4.1解锁条件

4.2解锁方式

4.3行权条件

4.4行权方式

5.股权激励计划的变更与终止

5.1变更条件

5.2变更程序

5.3终止条件

5.4终止程序

6.争议解决

6.1争议解决的方式

6.2争议解决的地点

6.3争议解决的适用法律

7.违约责任

7.1受激励人的违约责任

7.2公司的违约责任

8.合同的生效、变更与终止

8.1合同的生效条件

8.2合同的变更条件

8.3合同的终止条件

9.合同的解除

9.1合同解除的条件

9.2合同解除的程序

10.合同的适用法律和争议解决

10.1适用法律

10.2争议解决方式

11.其他约定

11.1双方的其他约定

11.2双方约定的补充条款

12.合同的附件

12.1股权激励计划的具体方案

12.2股权激励计划的解锁与行权条件

13.双方签字盖章

13.1受激励人的签字

13.2公司的签字盖章

14.合同的生效日期

14.1合同的生效日期

14.2合同的终止日期

第一部分：合同如下：

第一条股权激励计划的基本情况

1.1股权激励计划的名称：企业股权激励计划2024版

1.2股权激励计划的类型：限制性股票激励计划

1.3股权激励计划的实施时间：自股权激励计划公告之日起至全部股权激励解锁之日止。

第二条保密义务

2.1受激励人的保密义务

受激励人应当对在参与股权激励计划过程中获得的公司的商业秘密、技术秘密、经营信息等保密信息予以保密，并不得向任何第三方泄露、复制、使用或者允许任何第三方使用。

2.2保密信息的范围

保密信息包括但不限于公司的经营计划、财务数据、客户信息、技术资料、市场策略、战略规划等。

2.3保密信息的保护期限

受激励人对保密信息的保密义务自知悉该等保密信息之日起算，持续至该等保密信息进入公共领域或因其他合法原因被公开之日止。

第三条股权激励的具体条款

3.1股权激励的授予条件

（1）在公司的实际工作年限达到一定年限；

（2）上一年度绩效考核结果达到优秀等级；

（3）符合公司规定的其他条件。

3.2股权激励的授予方式

股权激励的授予方式为限制性股票，受激励人按照股权激励计划规定的解锁进度分批获得。

3.3股权激励的授予数量

受激励人授予的限制性股票数量根据其在公司的职位、实际工作年限、绩效考核结果等因素确定。

第四条股权激励的解锁与行权

4.1解锁条件

（1）实际工作年限达到公司规定的要求；

（2）绩效考核结果达到优秀等级；

（3）符合公司规定的其他解锁条件。

4.2解锁方式

受激励人按照股权激励计划规定的解锁进度分批解锁。

4.3行权条件

（1）实际工作年限达到公司规定的要求；

（2）绩效考核结果达到优秀等级；

（3）符合公司规定的其他行权条件。

4.4行权方式

（1）以授予价格购买公司股票；

（2）按照市场价格将股票出售并获取收益。

第五条股权激励计划的变更与终止

5.1变更条件

（1）国家法律法规政策发生变化，影响股权激励计划的实施；

（2）公司经营状况发生重大变化，影响股权激励计划的实施；

（3）其他经董事会认为需要变更的情形。

5.2变更程序

股权激励计划的变更应当由董事会提出，经股东大会审议通过后生效。

5.3终止条件

（1）国家法律法规政策发生变化，导致股权激励计划无法继续实施；

（2）公司经营状况发生重大变化，导致股权激励计划无法继续实施；

（3）其他经董事会认为需要终止的情形。

5.4终止程序

股权激励计划的终止应当由董事会提出，经股东大会审议通过后生效。

第六条争议解决

6.1争议解决的方式

双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

6.2争议解决的地点

争议解决的地点为合同签订地。

6.3争议解决的适用法律

争议解决的适用法律为中华人民共和国法律。

第八条合同的生效、变更与终止

8.1合同的生效条件

本合同自双方签字或者盖章之日