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企业合作招聘合同（2024年修订）

本合同目录一览

第一条：合作背景与目标

1.1合作双方的简要介绍

1.2合作招聘的目的和意义

1.3合作招聘的目标和预期成果

第二条：合作内容与职责

2.1合作双方的合作内容

2.2合作双方的职责与义务

2.3合作双方的权利与利益分配

第三条：招聘流程与时间安排

3.1招聘流程的概述

3.2各阶段的任务与责任分配

3.3招聘时间的具体安排

第四条：招聘渠道与宣传方式

4.1招聘渠道的选择

4.2宣传材料的准备与发布

4.3招聘信息的准确性与合法性

第五条：应聘者条件与选拔标准

5.1应聘者的基本条件

5.2选拔标准与评价体系

5.3特殊岗位的选拔要求

第六条：面试与评估

6.1面试的组织与实施

6.2评估体系的建立与执行

6.3面试结果的通知与反馈

第七条：录用与试用

7.1录用的决定与通知

7.2试用期的设定与执行

7.3试用期的评估与决定

第八条：合同签订与生效

8.1合同的起草与审批

8.2合同的签订与生效时间

8.3合同的变更与解除条件

第九条：保密与知识产权保护

9.1合作过程中涉及的保密信息

9.2知识产权的保护措施与责任

9.3违反保密与知识产权规定的处理

第十条：争议解决与法律适用

10.1合作过程中产生的争议解决方式

10.2适用的法律与法规

10.3争议解决的时效要求

第十一条：违约责任与赔偿

11.1合作双方的违约行为

11.2违约责任的具体规定

11.3赔偿金额的计算与支付方式

第十二条：合作期限与终止

12.1合作期限的设定

12.2合作终止的条件与程序

12.3合作终止后的权利与义务处理

第十三条：其他条款

13.1与合作招聘相关的其他事项

13.2合作双方共同认可的其他条款

13.3对本合同的补充与修改

第十四条：合同的签署与生效

14.1合同的签署日期与地点

14.2合同的生效时间

14.3合同正本与副本的管理

第一部分：合同如下：

第一条：合作背景与目标

1.1合作双方的简要介绍

甲方是一家具有多年经营历史，在行业内有广泛影响力的企业，乙方是一家专业从事人力资源服务的公司，拥有丰富的人才资源和专业的招聘经验。

1.2合作招聘的目的和意义

通过本次合作，甲方希望能够更高效地吸引和筛选出符合其需求的人才，提高招聘效率，降低招聘成本；乙方则希望通过本次合作，扩大其业务范围，提高其品牌知名度。

1.3合作招聘的目标和预期成果

本次合作的目标是甲方能够成功招聘到符合其需求的人才，乙方则提供专业的招聘服务，确保招聘过程的顺利进行。预期成果是甲方能够获得合适的人才，乙方则提升其业务能力和市场竞争力。

第二条：合作内容与职责

2.1合作双方的合作内容

甲方负责提供招聘需求的详细信息，包括岗位描述、任职资格、薪资待遇等；乙方则负责根据甲方提供的信息，进行人才搜索、筛选、面试安排等工作。

2.2合作双方的职责与义务

甲方有义务提供准确的招聘信息，确保其真实性和合法性；乙方则有义务按照甲方的要求，进行人才的搜索和筛选，确保提供的人才符合甲方的需求。

2.3合作双方的权利与利益分配

甲方享有乙方提供的招聘服务，并按照约定支付服务费用；乙方则有权根据合同约定，获得相应的服务费用。

第三条：招聘流程与时间安排

3.1招聘流程的概述

招聘流程包括需求确认、人才搜索、简历筛选、面试安排、录用通知等阶段。

3.2各阶段的任务与责任分配

需求确认阶段，甲方负责提供详细的招聘需求，乙方负责理解并确认需求；人才搜索阶段，乙方负责根据甲方提供的需求，进行人才的搜索和筛选；简历筛选阶段，乙方负责对筛选出的简历进行评估，安排面试；面试安排阶段，乙方负责协调甲方和面试者的时间，安排面试；录用通知阶段，甲方负责对面试结果进行评估，确定录用人员，并向乙方支付服务费用。

3.3招聘时间的具体安排

招聘时间根据甲方的需求进行安排，具体时间节点由双方协商确定。

第四条：招聘渠道与宣传方式

4.1招聘渠道的选择

招聘渠道包括线上和线下两种方式，线上渠道包括招聘网站、社交媒体等，线下渠道包括招聘会、校园宣讲等。

4.2宣传材料的准备与发布

乙方负责根据甲方的需求，准备相应的宣传材料，包括招聘海报、职位描述、宣讲PPT等，并在约定的渠道进行发布。

4.3招聘信息的准确性与合法性

乙方负责确保招聘信息的准确性和合法性，避免因信息不准确或不合法导致的法律风险。

第五条：应聘者条件与选拔标准

5.1应聘者的基本条件

应聘者的基本条件包括学历要求、工作经验、专业技能等，具体条件根据甲方的需求进行设定。

5.2选拔标准与评价体系

选拔标准包括专业知识、工作经验、沟通能力、团队协作能力等方面，评价体系由甲方根据实际需求进行