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国企中层干部竞聘考试题库

一、选择题

1.国有企业的核心目标是（）

A.追求利润最大化

B.实现国有资产保值增值，服务国家战略

C.提高员工福利待遇

D.拓展市场份额

答案：B。国有企业作为国有经济的重要载体，其核心目标不仅是追求经济效益，更重要的是实现国有资产的保值增值，并服务国家战略，在国民经济中发挥主导作用。A选项追求利润最大化是一般企业的目标之一，但不是国企的核心目标；C选项提高员工福利待遇是企业的一个方面，但不是核心目标；D选项拓展市场份额也是企业经营的一个方面，并非核心目标。

2.科学发展观的核心是（）

A.全面协调可持续

B.统筹兼顾

C.以人为本

D.发展

答案：C。科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。以人为本是科学发展观的核心立场，体现了中国共产党全心全意为人民服务的根本宗旨和推动经济社会发展的根本目的。

3.下列属于国有企业现代企业制度特征的是（）

A.产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学

B.自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束

C.面向市场、参与竞争、追求效益、注重创新

D.统一领导、分级管理、集中决策、分散经营

答案：A。现代企业制度的基本特征是产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学。B选项是企业自主经营的表现；C选项是企业在市场中的运营特点；D选项更多的是一种企业的管理模式，不是现代企业制度的特征。

4.国有企业在进行重大决策时，应遵循的原则不包括（）

A.依法决策

B.民主决策

C.个人决策

D.科学决策

答案：C。国有企业重大决策应遵循依法决策、民主决策、科学决策的原则。依法决策确保决策符合法律法规；民主决策保证广泛听取各方意见；科学决策运用科学方法和程序进行决策。个人决策不符合国企重大决策的要求，容易导致决策失误。

5.企业文化的核心是（）

A.企业精神

B.企业价值观

C.企业制度

D.企业形象

答案：B。企业价值观是企业文化的核心，它决定了企业的经营理念、行为准则和发展方向。企业精神是企业价值观的集中体现；企业制度是保障企业正常运行的规范；企业形象是企业外在的表现。

二、填空题

1.国有企业党组织发挥（把方向、管大局、促落实）的领导作用。

答案解析：国有企业党组织是党在经济领域的战斗堡垒，把方向就是要在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，引领企业坚持正确的发展方向；管大局就是要谋全局、议大事、抓重点，推动企业全面履行经济责任、政治责任、社会责任；促落实就是要管干部聚人才、建班子带队伍、抓基层打基础，确保党的意图和决策部署在企业贯彻落实。

2.（供给侧结构性改革）是当前和今后一个时期我国经济工作的主线。

答案解析：供给侧结构性改革旨在调整经济结构，使要素实现最优配置，提升经济增长的质量和数量。通过去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板等措施，优化供给结构，提高供给体系质量和效率，增强经济持续增长动力。

3.国有企业“三重一大”决策制度中的“三重一大”是指（重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金运作）。

答案解析：“三重一大”决策制度是国有企业规范决策行为，提高决策水平，防范决策风险的重要制度。重大决策涉及企业发展战略、改革改制等重要事项；重要干部任免关系到企业的领导班子建设和人才队伍发展；重大项目安排对企业的发展具有重要影响；大额度资金运作直接关系到企业的资金安全和经济效益。

4.企业战略管理的过程包括战略分析、（战略选择）和战略实施。

答案解析：战略分析是对企业内外部环境进行评估，确定企业的优势、劣势、机会和威胁；战略选择是在战略分析的基础上，制定并选择适合企业的战略方案；战略实施是将选定的战略付诸实践，通过组织、领导、控制等手段确保战略目标的实现。

5.（创新驱动发展战略）是国家发展全局的核心位置，是提高社会生产力和综合国力的战略支撑。

答案解析：创新是引领发展的第一动力，实施创新驱动发展战略，就是要推动以科技创新为核心的全面创新，加快形成以创新为主要引领和支撑的经济体系和发展模式，提高我国的自主创新能力和国际竞争力。

三、判断题

1.国有企业可以不考虑经济效益，只需要服务国家战略。（×）

答案解析：国有企业既要服务国家战略，也要注重经济效益。国有企业作为市场主体，需要通过自身的经营活动实现盈利，确保国有资产的保值增值。只有在保证经济效益的基础上，才能更好地服务国家战略，承担社会责任。

2.企业的规章制度一旦制定，就不能再进行修改。（×）

答案解析：企业的规章制度需要根据企业的发展战略、市场环境、法律法规等因素进行适时调整和完善。随着企业内外部环境的变化，原有的规