人力资源高级职位聘用协议：2024总监版版B版.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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PERSONAL

人力资源高级职位聘用协议：2024总监版版B版

本合同目录一览

1.聘用协议概述

1.1协议类型

1.2双方主体

1.3协议有效期

2.总监职责与目标

2.1职责范围

2.2KPI指标

2.3业绩奖金

3.薪酬福利

3.1基本工资

3.2奖金制度

3.3社会保障

3.4福利待遇

4.工作时间和休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假安排

5.保密协议

5.1保密内容

5.2保密期限

5.3违约责任

6.竞业限制

6.1限制范围

6.2限制期限

6.3违约责任

7.合同解除和终止

7.1双方解除协议的情形

7.2单方面解除协议的情形

7.3合同终止后的待遇处理

8.争议解决方式

8.1协商解决

8.2调解程序

8.3仲裁程序

8.4法律途径

9.法律适用和争议解决

9.1适用法律

9.2争议解决地点

9.3语言版本

10.其他约定

10.1培训安排

10.2知识产权归属

10.3信息披露

11.合同附件

11.1附件一：职位说明书

11.2附件二：业绩奖金计算公式

11.3附件三：保密协议具体内容

12.签署页

12.1甲方（聘用单位）签署

12.2乙方（聘用人员）签署

12.3见证人签署

13.附件四：竞业限制具体内容

14.附件五：合同解除和终止具体情形

第一部分：合同如下：

第一条聘用协议概述

1.1协议类型

本协议为人力资源高级职位聘用协议，由甲方（聘用单位）与乙方（聘用人员）签订，旨在明确双方在聘用关系中的权利义务。

1.2双方主体

甲方为具有独立法人资格的_______公司，乙方为具备相关职位胜任能力的_______。

1.3协议有效期

本协议自双方签署之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第二条总监职责与目标

2.1职责范围

乙方作为总监，负责_______工作，包括但不限于：_______、_______、_______等。

2.2KPI指标

_______、_______、_______等。

2.3业绩奖金

乙方的业绩奖金根据达成KPI的情况，按照附件二中的计算公式进行计算。

第三条薪酬福利

3.1基本工资

乙方的基本工资为每月人民币____元。

3.2奖金制度

乙方根据年度业绩，可获得年度奖金，具体金额按照附件二中的计算公式进行计算。

3.3社会保障

甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.4福利待遇

乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方的内部规定执行。

第四条工作时间和休息休假

4.1工作时间

乙方的工作时间为每周____天，每天____小时，具体工作时间按照甲方的规定执行。

4.2休息休假安排

乙方按国家法律规定享受节假日休息，并根据工作年限享受年假待遇。

第五条保密协议

5.1保密内容

乙方应对在甲方任职期间接触到的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。

5.2保密期限

乙方的保密期限为协议终止后____年。

5.3违约责任

乙方如违反保密义务，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

第六条竞业限制

6.1限制范围

乙方在协议终止后____年内，不得在与甲方业务相同或相近领域内，以任何形式直接或间接从事与甲方商业活动相竞争的工作。

6.2限制期限

乙方的竞业限制期限为协议终止后____年。

6.3违约责任

乙方如违反竞业限制义务，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

第七条合同解除和终止

7.1双方解除协议的情形

双方协商一致，可以解除本协议。

7.2单方面解除协议的情形

甲方或乙方有下列情形之一，可以单方面解除本协议：

_______、_______、_______等。

7.3合同终止后的待遇处理

协议终止后，乙方应按照甲方的规定办理相关手续，并根据工作年限获得_______的补偿。

第八条争议解决方式

8.1协商解决

双方应通过友好协商的方式解决在履行本协议过程中发生的任何争议。

8.2调解程序

如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

8.3仲裁程序

如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

8.4法律途径

本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

第九条法律适用和争议解决

9.1适用法律

本协议