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人力资源顾问服务聘用协议(2024版)

本合同目录一览

1.服务内容

1.1服务范围

1.1.1人力资源战略规划

1.1.2人力资源管理体系构建

1.1.3人力资源政策制定与实施

1.1.4人才招聘与选拔

1.1.5员工培训与发展

1.1.6绩效管理体系设计

1.1.7薪酬福利体系设计

1.1.8员工关系管理

1.1.9劳动争议处理

1.2服务方式

1.2.1面对面咨询

1.2.2电话咨询

1.2.3电子邮件咨询

1.2.4线上培训

1.2.5线下培训

1.3服务时间

1.3.1服务期限

1.3.2服务时间安排

2.双方权益

2.1甲方权益

2.1.1享有约定的服务内容

2.1.2对服务过程进行监督和评估

2.1.3要求乙方按期完成服务任务

2.2乙方权益

2.2.1获得约定的服务费用

2.2.2按照约定方式提供服务

2.2.3对服务过程中获得的信息保密

3.费用及支付

3.1服务费用

3.1.1费用的计算方式

3.1.2费用的支付期限

3.1.3费用的支付方式

3.2额外费用

3.2.1额外费用的计算方式

3.2.2额外费用的支付期限

3.2.3额外费用的支付方式

4.保密条款

4.1保密内容

4.2保密期限

4.3保密义务的解除

5.违约责任

5.1甲方违约

5.1.1甲方未按约定支付服务费用

5.1.2甲方未按约定提供必要的配合和支持

5.2乙方违约

5.2.1乙方未按约定时间完成服务任务

5.2.2乙方未按约定提供服务

6.争议解决

6.1协商解决

6.2调解解决

6.3仲裁解决

7.合同的生效、变更和终止

7.1合同生效条件

7.2合同的变更

7.3合同的终止

8.其他条款

8.1通知与送达

8.2法律适用

8.3合同的份数

9.甲方（客户）信息

9.1名称

9.2地址

9.3联系人及联系方式

10.乙方（人力资源顾问公司）信息

10.1名称

10.2地址

10.3联系人及联系方式

11.合同签订日期

12.合同编号

13.附件

13.1服务项目详细清单

13.2费用明细表

13.3其他相关文件

14.签字页

14.1甲方签字（盖章）

14.2乙方签字（盖章）

第一部分：合同如下：

第一条：服务内容

1.1服务范围

1.1.1甲方委托乙方就甲方的人力资源管理进行全面的咨询和指导，包括但不限于人力资源战略规划、管理体系构建、政策制定与实施、人才招聘与选拔、员工培训与发展、绩效管理体系设计、薪酬福利体系设计以及员工关系管理等方面。

1.1.2

乙方根据甲方的实际需求，提供有针对性的解决方案，并协助甲方实施。

1.1.3乙方应定期对甲方的人力资源管理情况进行评估，并提出改进意见和措施。

1.2服务方式

1.2.1乙方通过面对面咨询的方式，与甲方进行深入沟通，了解甲方的需求，并提供专业的建议和指导。

1.2.2乙方应甲方要求，提供电话咨询，解答甲方在人力资源管理过程中遇到的问题。

1.2.3乙方通过电子邮件咨询的方式，回答甲方提出的问题，并提供相关的资料和信息。

1.2.4乙方定期举办线上培训课程，向甲方员工提供人力资源管理相关的知识和技能培训。

1.2.5乙方根据甲方需求，定期举办线下培训课程，针对甲方员工进行专业的人力资源管理培训。

1.3服务时间

1.3.1本合同项下的服务期限为____年，自双方签字之日起计算。

1.3.2乙方应按照双方约定的时间安排，提供服务，并确保服务的连续性和完整性。

第二条：双方权益

2.1甲方权益

2.1.1甲方有权要求乙方按照约定的服务范围和方式，提供专业的人力资源管理服务。

2.1.2甲方有权对乙方的服务过程进行监督和评估，并提出意见和建议。

2.1.3甲方有权要求乙方按照约定的时间完成服务任务，并保证服务质量。

2.2乙方权益

2.2.1乙方有权根据甲方的实际需求，提供有针对性的服务方案，并收取相应的服务费用。

2.2.2乙方有权按照约定方式，提供服务，并确保服务的专业性和保密性。

2.2.3乙方有权对在服务过程中获取的甲方相关信息保密，不得泄露给第三方。

第三条：费用及支付

3.1服务费用

3.1.1本合同的服务费用为人民币____元整（大写：_______________________元整），甲方应按约定的方式和时间支付。

3.1.2服务费用的支付期限为合同签订后的____个工作日内，甲方应将服务费用支付至乙方指定的账户。

3.1.3甲方支付服务费用时，应提供正规的发票。

3.2额外费用

3.2.1如乙方在提供服务过程中发生额外的费用，如差旅费、住宿费等，甲乙双方应协商解决