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保安人员专属劳动合同规范(2024版)
本合同目录一览
第一条：劳动合同的订立
1.1订立劳动合同的条件
1.2劳动合同的期限
1.3劳动合同的生效
第二条：保安人员的职责
2.1保安人员的具体职责
2.2保安人员的培训
2.3保安人员的考核
第三条：劳动报酬
3.1工资待遇
3.2奖金和补贴
3.3工资支付时间及方式
第四条：工作时间与休息休假
4.1工作时间
4.2休息休假
4.3加班工资
第五条：社会保险和福利待遇
5.1社会保险
5.2福利待遇
第六条：劳动保护和职业健康
6.1劳动保护措施
6.2职业健康检查
6.3职业病防治
第七条：保密协议
7.1保密内容
7.2保密期限
7.3违反保密协议的责任
第八条：劳动合同的变更、解除和终止
8.1劳动合同的变更
8.2劳动合同的解除
8.3劳动合同的终止
第九条：经济补偿
9.1符合补偿条件的情形
9.2补偿标准和计算方式
第十条：争议解决
10.1劳动争议的解决方式
10.2仲裁申请
10.3诉讼途径
第十一条：违约责任
11.1双方违约的情形
11.2违约责任的具体承担
第十二条：其他约定
12.1双方的其他权利和义务
12.2合同的修订
第十三条：合同的效力
13.1合同的生效条件
13.2合同的无效情形
第十四条：合同的解除和终止
14.1合同解除和终止的条件
14.2合同解除和终止的后果
第一部分：合同如下：
第一条：劳动合同的订立
1.1订立劳动合同的条件
甲方为依法成立的企业或其他经济组织，乙方为具备完全民事行为能力的自然人。双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则下订立本劳动合同。
1.2劳动合同的期限
本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满前，如双方均无异议，可以续签。
1.3劳动合同的生效
本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。双方应按照合同的约定履行各自的权利和义务。
第二条：保安人员的职责
2.1保安人员的具体职责
（一）保护甲方场所的安全，预防和制止非法侵害；
（二）维护甲方场所的秩序，保障甲方及员工的合法权益；
（三）严格执行甲方的安全规章制度；
（四）完成甲方交付的其他安全相关任务。
2.2保安人员的培训
甲方应定期对乙方进行业务培训和安全教育，提高乙方的业务素质和安全意识。
2.3保安人员的考核
甲方应对乙方的工作表现进行定期考核，乙方应积极配合，如实提供工作情况和相关材料。
第三条：劳动报酬
3.1工资待遇
3.2奖金和补贴
乙方按照甲方制定的奖励制度，根据工作绩效获得奖金。甲方给予乙方的工作补贴，按照甲方的规定执行。
3.3工资支付时间及方式
甲方应每月按时以现金或转账方式支付乙方工资。如遇特殊情况，需经乙方同意，方可延迟支付。
第四条：工作时间与休息休假
4.1工作时间
乙方的工作时间为每日__小时，每周工作__天。具体工作时间按甲方的规章制度执行。
4.2休息休假
4.3加班工资
乙方加班工资按照甲方的规定支付，法定节假日加班工资支付不低于工资的百分之三百。
第五条：社会保险和福利待遇
5.1社会保险
甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2福利待遇
（一）乙方享有国家法定的节假日待遇；
（二）乙方因病、因事请假，甲方按照公司的规定给予相应待遇；
（三）乙方因工受伤或患职业病，甲方应按照国家的规定承担相应待遇；
（四）乙方失业、退休、死亡等情况，甲方应按照国家的规定承担相应待遇。
第六条：劳动保护和职业健康
6.1劳动保护措施
甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和必要的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。
6.2职业健康检查
甲方应定期为乙方进行职业健康检查，保障乙方的职业健康权益。
6.3职业病防治
甲方应严格执行国家有关职业病防治的法律、法规，采取有效措施，防止职业病的发生。
第八条：劳动合同的变更、解除和终止
8.1劳动合同的变更
有下列情形之一的，可以变更劳动合同：
（一）双方协商一致；
（二）甲方经营需要，经乙方同意；
（三）国家法律、法规发生变化，需要调整劳动合同内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式，并由双方签字或者盖章。
8.2劳动合同的解除
有下列情形之一的，双方可以解除劳动合同：
（一）双方协商一致；
（二）乙方提前三十日书面通知甲方；
（三）甲方根据国家法律、法规规定或者合同约定，解除劳动合同；
（四）乙方严重违反甲方规章制度或者劳动合同约定；
（五）乙方严重失职，给甲方造成重大损害；
（六）乙方被追究刑事责任。
8.3劳动合同的终止
有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动
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