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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

人力资源服务协议范本一(2024版)

本合同目录一览

第一条协议主体及定义

1.1甲方（用人单位）

1.2乙方（人力资源服务提供商）

1.3甲方职员

第二条服务内容

2.1人力资源外包服务

2.2招聘与配置服务

2.3薪酬福利管理服务

2.4绩效管理服务

2.5培训与发展服务

第三条服务期限

3.1起始日期

3.2终止日期

3.3试用期

第四条服务费用

4.1服务费用金额

4.2费用支付方式

4.3费用支付周期

4.4费用调整机制

第五条服务质量和标准

5.1乙方应达到的服务质量标准

5.2服务质量评估机制

第六条保密条款

6.1保密信息范围

6.2保密期限

6.3保密违约责任

第七条违约责任

7.1甲方违约责任

7.2乙方违约责任

第八条争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决地点

8.3诉讼或仲裁费用

第九条不可抗力

9.1不可抗力事件

9.2不可抗力事件的影响

9.3不可抗力事件的后果处理

第十条合同的变更、解除和终止

10.1合同变更条件

10.2合同解除条件

10.3合同终止条件

第十一条通知和送达

11.1通知方式

11.2送达地址

11.3通知生效时间

第十二条法律适用和解释权

12.1法律适用

12.2解释权归属

第十三条其他约定

13.1甲方与乙方在签订合同时的其他约定

13.2甲方与乙方在合同履行过程中的其他补充协议

第十四条合同的生效、修订和废止

14.1合同生效条件

14.2合同修订条件

14.3合同废止条件

第一部分：合同如下：

第一条协议主体及定义

1.3甲方职员：指甲方所有在职员工，以及由甲方派遣至乙方工作的人员。

第二条服务内容

2.1人力资源外包服务：乙方同意按照甲方的要求，为甲方提供人力资源外包服务，包括但不限于招聘、员工关系管理、福利管理等服务。

2.2

招聘与配置服务：乙方负责为甲方提供招聘需求分析、招聘渠道选择、简历筛选、面试安排、人员录用等招聘相关服务。

2.3薪酬福利管理服务：乙方负责为甲方提供薪酬体系设计、薪酬核算、社保公积金管理、员工福利计划管理等薪酬福利相关服务。

2.4绩效管理服务：乙方负责为甲方提供绩效管理体系设计、绩效考核实施、绩效反馈等相关服务。

2.5培训与发展服务：乙方负责为甲方提供员工培训需求分析、培训课程设计、培训实施、培训效果评估等相关服务。

第三条服务期限

3.1起始日期：本协议自双方签字盖章之日起生效。

3.2终止日期：本协议有效期为____年，自起始日期起计算。

3.3试用期：双方同意在协议生效后，进行____个月的试用期，用以评估乙方服务质量。

第四条服务费用

4.2费用支付方式：甲方通过银行转账的方式，将服务费用支付给乙方。

4.3费用支付周期：甲方应在每个合同周期结束后的____个工作日内，支付下一个周期的服务费用。

4.4费用调整机制：如因市场行情、政策变化等原因，导致乙方服务成本发生重大变化，双方可协商调整服务费用。

第五条服务质量和标准

5.1乙方应达到的服务质量标准：乙方应按照甲方的要求，提供符合法律法规、行业标准及甲方内部规定的人力资源服务。

5.2服务质量评估机制：甲方有权定期对乙方提供的服务质量进行评估，如乙方服务质量未达到约定标准，甲方有权要求乙方在规定期限内进行改进。

第八条违约责任

8.1甲方违约责任：如甲方未按照约定时间支付服务费用，或未按照约定提供必要的合作条件，导致乙方无法正常提供服务，甲方应支付违约金，违约金金额为服务费用总额的____%。

8.2乙方违约责任：如乙方未按照约定标准提供服务，或未按照约定时间完成工作任务，乙方应支付违约金，违约金金额为服务费用总额的____%。

第九条争议解决

9.1争议解决方式：双方发生合同争议，应通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

9.2争议解决地点：争议解决的地点为甲方所在地。

9.3诉讼或仲裁费用：诉讼或仲裁费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。

第十条不可抗力

10.1不可抗力事件：不可抗力事件指不能预见、不能避免且不能克服的客观事件，包括但不限于自然灾害、社会事件等。

10.2不可抗力事件的影响：如不可抗力事件导致乙方无法正常提供服务，乙方应立即通知甲方，并采取合理措施减少损失。

10.3

不可抗力事件的后果处理：因不可抗力事件导致本合同无