人力资源外包项目安全保密协议（2024年版）.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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人力资源外包项目安全保密协议（2024年版）

本合同目录一览

1.项目背景与目的

1.1项目背景

1.2项目目的

2.双方义务与责任

2.1乙方义务

2.2乙方责任

2.3甲方义务

2.4甲方责任

3.保密内容

3.1保密信息范围

3.2保密信息形式

3.3保密信息使用

4.保密期限

4.1保密期限规定

4.2保密期限延长

5.保密措施

5.1信息加密

5.2网络安全防护

5.3物理访问控制

5.4人员管理

6.违约责任

6.1违约行为

6.2违约责任承担

7.争议解决

7.1争议类型

7.2解决方式

8.法律适用与管辖

8.1法律适用

8.2管辖法院

9.合同效力

9.1合同生效

9.2合同终止

10.合同修改与补充

10.1修改方式

10.2补充内容

11.通知与送达

11.1通知方式

11.2送达地址

12.合同解除

12.1解除条件

12.2解除程序

13.附则

13.1定义与解释

13.2合同附件

14.其他条款

14.1双方确认

14.2第三方受益

14.3不可抗力

第一部分：合同如下：

第一条项目背景与目的

1.1项目背景

甲方鉴于在业务发展过程中对人力资源的需求，决定将部分非核心的人力资源管理工作外包给乙方。乙方作为专业的人力资源外包服务提供商，具备丰富的行业经验和专业的服务团队，能够为甲方提供高效、优质的人力资源外包服务。

1.2项目目的

本项目的目的是通过外包方式，甲方将部分非核心的人力资源管理工作交给乙方，以便甲方能够更好地集中精力于核心业务的发展，提高经营效率；同时乙方通过提供专业的人力资源服务，确保甲方的业务运营不受影响，实现双方互利共赢。

第二条双方义务与责任

2.1乙方义务

乙方应按照甲方的要求，提供优质的人力资源外包服务，包括但不限于员工招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等服务。同时，乙方应确保提供服务的人员具备相应的专业技能和服务意识。

2.2乙方责任

乙方应对在服务过程中获取的甲方商业秘密、个人隐私等信息严格保密，不得泄露给任何第三方。同时，乙方应对因自身原因导致的甲方损失承担相应的赔偿责任。

2.3甲方义务

甲方应向乙方提供开展人力资源外包服务所需的各项资料和信息，包括但不限于招聘需求、薪酬福利政策、员工培训计划等。同时，甲方应对乙方提供的服务给予必要的配合和支持。

2.4甲方责任

甲方应对乙方提供的服务结果负责，并对外包服务过程中出现的问题和损失承担相应的责任。同时，甲方不得将乙方提供的人力资源服务用于任何非法用途，不得侵犯乙方知识产权。

第三条保密内容

3.1保密信息范围

保密信息包括甲方商业秘密、技术秘密、经营策略、客户信息、员工个人信息等一切甲方未公开的信息。

3.2保密信息形式

保密信息形式包括文字、数据、图表、音像制品、电子文档等一切可记载和传递的信息载体。

3.3保密信息使用

乙方只能在为甲方提供人力资源外包服务的范围内使用保密信息，未经甲方书面同意，乙方不得将保密信息用于其他目的，不得泄露给任何第三方。

第四条保密期限

4.1保密期限规定

双方确认，本协议项下的保密信息自双方签署之日起生效，至本协议终止或履行完毕之日止。

4.2保密期限延长

如双方在保密期限届满前达成延长保密期限的协议，应签订书面补充协议予以明确。

第五条保密措施

5.1信息加密

乙方应对甲方的保密信息进行加密存储和传输，确保保密信息的安全。

5.2网络安全防护

乙方应采取有效的网络安全防护措施，防止未经授权的访问、篡改和泄露。

5.3物理访问控制

乙方应采取物理访问控制措施，限制对保密信息所在场所的访问，确保保密信息的安全。

5.4人员管理

乙方应对接触保密信息的人员进行严格管理，确保其遵守本协议的保密义务。

第六条违约责任

6.1违约行为

双方违反本协议的约定，泄露、使用或者允许他人使用保密信息的行为均视为违约。

6.2违约责任承担

违约方应承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。损失赔偿额应当包括因违约所造成的直接损失和合同履行后可以获得的利益。如违约行为给甲方造成重大损失，甲方有权要求乙方支付违约金。

第八条争议解决

8.1争议类型

双方在履行本协议过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权将争议提交甲方所在地有管辖权的人民法院诉讼解决。

8.2解决方式

双方同意，争议解决的方式为法院诉讼，不选