2024年秋闽南师范大学《职业生涯管理》在线期末机考 .pdfVIP

闽南师范大学课程考试试题卷

课程名称【编号］：（KC561306）职业生涯管理考试时间：150分钟满分：100分

、单项选择题（本大题共10小题，每道题3.0分，共30.0分）

1.（）是指从事相同性质的经济活动的所有单位的集合

A.行业类别

B.经济活动

C.行业

D.行业发展动向

2.个人孩提时代，想当名警察，长大后却成为了名教师的事实说明了职业理想有（）

的特点

A.发展性

B.差异性

C.开放性

D.稳定性

3.工作角色方面要求位经理理性、有权威、客观、有闯进，但家庭角色方面希望这位经

理慈爱、热情、富有人情味。如果这位经理在进入不同角色时不能迅速转换角色，就有可能

在工作和家庭角色之间产生

A.时间冲突

B.情绪紧张冲突

C.行为冲突

D.利益冲突

4.基于过去组织内员工的实际发展道路而制定出的种职业路径设计模式称为

A.传统职业路径

B.行为职业路径

C.横向职业路径

D.双重职业路径

5.职业资格包括从业资格和()

A.资格凭证

B.执业资格

C.职业资格证书

D.执业证书

6.()不但是提升自身素质的重要手段，也是编织人际网络的好机会

A.学校学习

B.社会实践

C.技能培训

D.网上交友

7.()的核心是要找准优势，找出差距

A.知己

B.知彼

C.家庭条件

D.现实要求

8.马斯洛需求层次理论中位于最底层的需求是

A.自我实现

B.生理需求

C.安全需求

D.社交需求

9.在职业规划的()阶段，我们都要定期检查环境的变化并且及时调整原定的职业生涯规

划

A.第阶段

B.第二阶段

C.第三阶段

D.每个阶段

10.()是职业理想实现的必然途径

A.职业能力

B.职业素质

C.职业兴趣

D.职业实践

二、判断题(本大题共10小题，每道题3.0分，共30.0分)

1.选项多少对决策没有影响。

对

错

2.沟通在CASVE循环中指认识到现状和理想状况的差距，并引发相应的情绪。

对

错

3社.会需求量是指定时期职业需求的总量。

对

错

4.探索我心目中的榜样，结果发现他们从事的职业我都干不了，这个探索就没有意义了。

对

错

5.长期职业生涯发展目标的设定应该以自己的理想、兴趣、个性特征、教育背景、职业训

练等为基础。

对

错

6.个人追求的目标愈高，他的才能发展就愈慢。

对

错

7.理想是指路的明灯，没有理想就没有坚定的方向，就没有生活。

对

错

8.对我们每个人来说生存是首要的，有了生存，才能谈发展，谈追求，谈个人价值的实

现。

对

错

9.立场分析只需要考虑支持目标的因素，而不需要考虑反对目标的因素。

对

错

10.在做选择的过程中，最优型的人追求最优解，满意型的人则依照满意则止的原则。

对

错

三、问答题（本大题共2小题，每道题10.0分，共20.0分）

1.职业信息的获取来源有哪些？

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2.简述职业选择的内涵和类型。

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四、综合分析题（本大题共1小题，每道题20.0分，共20.0分）

1.形象魅力与求职

美国总统林肯的位朋友，有次向林肯推荐某人为阁员，但林肯却没有任用他。推荐人不

解，林肯回答说：“我不喜欢他的举止，太没有风度了。，推荐人问林肯：“个人的风度和

其能力有必然的关系吗？”林肯答道：“人到了定的年龄，就应该对自己的举止负责。我

很难想象个不能吸引别人的人，会胜任公职工作。

日本许多大企业在招聘人员时，除了考察其能力和背景外，还要对其风度或魅力进行验证。

当在两个具有同等条件的男应聘者中进行选择而又无法决定时，老板会向自己的女秘书提出

这样个问题：“假如你必须在这两个中选择个做丈夫，你会选择谁呢？”被女秘书“选

中”的人，就被老板招聘了。老板的逻辑是：个人如果在异性眼中形象不佳，则在同性中

也不会太好，因而也不会更好地胜任工作。由此可见，魅力对求职就业者具有重要意义。

当演员，是非常有吸引力的职业。北京电影学院表演系曾在北方滨城招收学员，报名者纷至

沓来。漂亮的姑娘们个个花枝招展、涂脂抹粉、穿金戴银，都想在屈指可数的几个名额中

竞争获胜，实现令人羡慕的明星梦。面试结果出人意料：