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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度餐饮服务业务员劳动合同编制1

本合同目录一览

1.1合同双方基本信息

1.2合同期限

1.3工作岗位及职责

1.4工作时间及休息休假

1.5工资及福利待遇

1.6社会保险及公积金

1.7劳动保护及职业健康

1.8违约责任

1.9争议解决

1.10合同解除与终止

1.11合同的生效、变更与解除

1.12其他约定事项

1.13合同附件

1.14合同签署日期

第一部分：合同如下：

1.1合同双方基本信息

1.1.1甲方（用人单位）：[单位名称]

1.1.2乙方（劳动者）：[姓名]

1.1.3甲方地址：[详细地址]

1.1.4乙方身份证号码：[身份证号码]

1.1.5乙方通讯地址：[详细地址]

1.1.6乙方联系电话：[联系电话]

1.2合同期限

1.2.1本合同自2004年1月1日起生效，至2004年12月31日止，共计12个月。

1.3工作岗位及职责

1.3.1乙方同意在甲方担任餐饮服务业务员岗位。

1.3.2乙方的主要职责包括：负责餐饮服务的销售、推广、客户关系维护及业务拓展等工作。

1.4工作时间及休息休假

1.4.1乙方的工作时间为标准工时制，每周工作5天，每天工作8小时。

1.4.2乙方享受国家规定的法定节假日、休息日及年休假。

1.5工资及福利待遇

1.5.1乙方的基本工资为每月人民币[金额]元。

1.5.2乙方享有国家规定的各项补贴及奖金。

1.5.3乙方每月底前领取工资。

1.6社会保险及公积金

1.6.1甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

1.6.2乙方应按时参加社会保险，并缴纳个人应承担的社会保险费。

1.7劳动保护及职业健康

1.7.1甲方应保障乙方的工作环境符合国家规定的要求，确保乙方的人身安全。

1.7.2甲方应提供必要的劳动保护用品和职业健康检查。

1.8违约责任

1.8.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

1.8.2乙方违反合同约定导致甲方损失的，应赔偿甲方损失。

1.9争议解决

1.9.1双方因履行本合同发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

1.10合同解除与终止

1.10.1合同期满前，双方均可提前30日书面通知对方解除合同。

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

1.11合同的生效、变更与解除

1.11.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

1.11.2任何一方对本合同的内容进行变更，应书面通知对方，并经双方协商一致。

1.11.3本合同解除或终止后，双方应按照国家有关规定处理相关事宜。

1.12其他约定事项

1.12.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

1.12.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

1.13合同附件

1.13.1本合同附件包括：乙方个人简历、体检报告等。

1.14合同签署日期

1.14.1本合同自2004年1月1日起生效，甲方代表签字（或盖章）：____，乙方签字（或盖章）：____。

8.1合同解除与终止

8.1.1甲方因经营需要调整组织架构或业务方向，导致乙方工作岗位被撤销或调整，甲方应提前30日书面通知乙方，并按照乙方在本单位工作的年限，支付相当于本人一个月工资的经济补偿。

8.1.2乙方因健康原因无法继续履行工作职责，经医疗机构证明需长期休养的，甲方应根据乙方的工作年限和实际情况，给予相应的医疗期和待遇。

8.1.3乙方因个人原因提出解除合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，并办理相关手续。

8.1.4甲方因乙方严重违反合同约定或严重失职给甲方造成重大损害的，甲方有权立即解除合同，并要求乙方赔偿相应损失。

8.2保密条款

8.2.1乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的客户信息、经营数据等敏感信息。

8.2.2乙方离职后，如违反保密义务，应承担相应的法律责任。

8.3不可抗力

8.3.1发生不可抗力事件，如自然灾害、战争、政府行为等，导致合同无法履行的，双方互不承担责任。

8.3.2发生不可抗力事件，一方应及时通知对方，并在不可抗力事件结束后及时采取措施减少损失。

8.4合同争议解决

8.4.1合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交[仲裁委员会名称]仲裁。

8.4.2仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。