绩效考核标准与实施指南.docxVIP

绩效考核标准与实施指南

目录

绩效考核标准与实施指南（1）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

一、绩效考核概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

1.1绩效考核的定义与目的．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

1.2绩效考核的重要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

1.3绩效考核的适用范围．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

二、绩效考核标准制定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

2.1明确绩效考核目标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

2.2设定合理的绩效指标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

2.3制定公正的评分准则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

2.4持续优化考核标准．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

三、绩效考核实施流程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

3.1绩效计划的制定与审批．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

3.2绩效数据的收集与整理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

3.3绩效评估与反馈．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

3.4绩效结果的运用与管理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

四、绩效考核结果应用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19

4.1绩效奖金分配．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19

4.2职位晋升与调整．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

4.3培训与发展计划．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22

4.4企业文化建设与激励．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23

五、绩效考核争议处理与改进．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26

5.1绩效考核争议的原因分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27

5.2解决绩效考核争议的方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28

5.3绩效考核体系的持续改进．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30

5.4员工与管理者之间的沟通协作．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31

绩效考核标准与实施指南（2）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33

一、内容概括．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33

1.1目的与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33

1.2适用范围．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35

1.3文档结构．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35

二、绩效考核概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36

2.1绩效考核的定义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36

2.2绩效考核的重要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38

2.3绩效考核的原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39

三、绩效考核标准制定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40

3.1标准制定依据．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41

3.2标准制定流程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42

3.3标准内容构成．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．