二零二五版伙食团炊事人员聘用合同.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五版伙食团炊事人员聘用合同

甲方（聘用方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、炊事人员职责描述

1.职责内容

乙方作为炊事人员，负责伙食团的日常烹饪和管理工作，确保饮食安全、卫生、营养。

乙方应按照甲方提供的菜谱和食谱进行烹饪，保证饭菜的质量和口味。

乙方负责厨房的清洁和卫生，确保厨房环境整洁。

2.工作要求

乙方应具备基本的烹饪技能和卫生知识，持有相关资格证书者优先。

乙方应遵守国家食品安全法规和伙食团的管理制度。

乙方保证在正常工作条件下，自聘用之日起______年内（具体时长）不出现因个人原因导致的食品安全事故。

二、聘用期限与待遇

1.聘用期限

本合同聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

甲方有权根据实际情况与乙方协商，延长或缩短聘用期限。

2.工资待遇

乙方月工资为______元，每月支付日期为______日。

乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。

甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。

三、工作地点与时间

1.工作地点

乙方应在甲方指定的伙食团工作地点进行工作。

甲方有权根据实际情况调整工作地点。

2.工作时间

乙方每日工作时间不超过______小时，每周工作时间不超过______小时。

乙方应按照甲方的要求，按时到岗工作。

四、合同解除与违约责任

1.合同解除

任何一方在合同期内，如因故需要解除合同，应提前______天书面通知对方。

甲方在乙方严重违反合同约定或出现重大安全事故时，有权立即解除合同。

乙方在合同期内，如因个人原因无法继续履行合同，应提前______天书面通知甲方。

2.违约责任

任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方损失、支付违约金等。

乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

甲方违反合同约定，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和指导，确保工作质量符合要求。

有权根据伙食团的需要调整乙方的岗位职责和工作内容。

义务：

为乙方提供必要的培训和工作环境，保障乙方的人身安全和健康。

按照合同约定支付乙方的工资和福利。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方按照合同约定提供的工作条件和待遇。

有权对工作提出合理化建议。

义务：

遵守伙食团的规章制度，服从管理。

按时完成工作任务，保证工作质量。

六、工作考核与奖惩

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作态度、技能水平、工作质量等。

乙方的考核结果将作为工资调整和奖惩的依据。

2.奖惩制度

对表现优秀的乙方，甲方将给予奖励，如晋升、加薪等。

对违反工作纪律或造成工作失误的乙方，甲方将根据情节轻重给予相应的惩罚。

七、合同终止与解除

1.合同终止

合同期满后，如双方无特殊约定，合同自然终止。

任何一方在合同期间因故无法继续履行合同，应提前______天书面通知对方。

2.合同解除

甲方在乙方严重违反合同约定或出现重大安全事故时，有权立即解除合同。

乙方在合同期内，如因个人原因无法继续履行合同，应提前______天书面通知甲方。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方发生争议时，应友好协商解决。

如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应