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人力资源计划的编写步骤;人力资源计划概述
编写前准备工作
制定招聘与选拔策略
培训与发展规划
薪酬福利政策制定
绩效考核与激励机制设计
人力资源计划实施与监控
总结反思与未来展望;01;;;;02;;盘点现有人力资源数量、质量和结构。;根据企业战略目标和业务发展计划，预测未来人力资源需求总量和结构。;03;;;;04;;;;05;;;;06;;;;07;;监控风险因素;调整方案;08;;;;感谢您的观看
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