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劳动就业合同范例
第一篇范文：合同编号：__________
甲方（用人单位）：
名称：____________________
法定代表人：________________
住所地：____________________
乙方（劳动者）：
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：________________
住址：____________________
鉴于甲方从事_________________行业，乙方自愿成为甲方的一名劳动者，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事劳动就业事宜，达成如下协议：
一、工作内容
1.1乙方同意在甲方处从事_________________岗位的工作，工作地点为____________________。
1.2乙方在甲方处的工作内容包括但不限于____________________。
二、工作时间
2.1乙方的工作时间为____________________，具体工作班次、工作时间及休息日由甲方根据生产经营需要合理安排。
2.2乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，按时完成工作任务。
三、劳动报酬
3.1乙方工资标准为人民币____________________元/月，甲方将按月支付工资。
3.2甲方将依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3.3乙方如有加班，甲方将按照国家有关规定支付加班工资。
四、工作条件
4.1甲方应提供符合国家规定的工作条件和安全设施，保障乙方的人身安全。
4.2甲方应保障乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假等假期。
五、合同期限
5.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期满后，双方可协商续签。
5.2在合同期限内，如乙方工作表现良好，甲方可视情况与乙方续签合同。
六、合同解除与终止
6.1双方协商一致，可以解除本合同。
6.2甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：
（1）乙方严重违反劳动纪律，损害甲方利益；
（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；
（3）乙方被依法追究刑事责任。
6.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）乙方严重违反劳动纪律，损害甲方利益；
（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；
（4）乙方被依法追究刑事责任。
6.4合同解除或终止后，甲方应按照国家有关规定支付乙方经济补偿。
七、保密条款
7.1乙方在甲方工作期间及离职后，应遵守保密义务，不得泄露甲方的商业秘密。
7.2乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。
八、争议解决
8.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
8.2仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。
九、其他
9.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
9.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。
附件：
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方相关资格证书复印件
甲方（盖章）：____________
乙方（签字）：____________
签订日期：____年____月____日
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
甲方（用人单位）：
名称：____________________
法定代表人：________________
住所地：____________________
乙方（劳动者）：
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：________________
住址：____________________
第三方（劳务派遣机构）：
名称：____________________
法定代表人：________________
住所地：____________________
鉴于甲方因生产经营需要，拟通过第三方派遣乙方至甲方处从事劳动就业事宜，为明确各方权利义务，经三方协商一致，达成如下协议：
一、工作内容
1.1乙方同意在甲方处从事_________________岗位的工作，工作地点为____________________。
1.2乙方在甲方处的工作内容包括但不限于____________________。
1.3第三方负责乙方的招聘、培训、管理及劳动关系的维护。
二、工作时间
2.1乙方的工作时间为____________________，具体工作班次、工作时间及休息日由甲方
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