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民营公司员工离职协议8篇

篇1

甲方（民营公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于乙方提出离职申请，甲方与乙方在平等、自愿的基础上，经过友好协商，就乙方离职事宜达成以下协议：

一、离职原因

乙方因个人原因提出离职申请，甲方对此表示理解和尊重。乙方离职前，甲方将尽力为乙方提供必要的支持和协助，帮助乙方顺利完成离职手续。

二、离职日期

乙方离职日期为：_________年_________月_________日。乙方应在离职日期前，完成与甲方的离职手续。

三、离职手续

1.乙方应在离职日期前，向甲方提交书面离职申请，并填写《员工离职申请表》。

2.甲方将在收到乙方离职申请后，与乙方进行离职面谈，了解乙方离职原因，并尽力为乙方提供必要的支持和协助。

3.乙方应协助甲方完成以下工作交接事宜：

（1）乙方应将手头未完成的任务交接给甲方指定的人员，并协助甲方完成相关收尾工作。

（2）乙方应将其所掌握的公司信息、客户资料等交接给甲方相关管理人员。

4.甲方将在乙方完成上述离职手续后，为乙方出具离职证明。

四、离职补偿

1.甲方将根据乙方的实际工作情况，为乙方提供必要的离职补偿。具体补偿方式如下：

（1）给予乙方一定的经济补偿。补偿金额为：_________元。该补偿金额将在乙方完成离职手续后一次性支付。

（2）给予乙方一定的职业发展支持。甲方将协助乙方制定职业发展计划，并提供必要的职业培训和资源支持。具体支持方式将根据实际情况而定。

2.乙方应承诺在离职后，遵守甲方的保密规定和竞业禁止协议。如乙方违反上述承诺，应承担相应的法律责任。

五、其他约定

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

3.如因本协议引起的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

甲方（民营公司）：_________（签字或盖章）

乙方（员工）：_________（签字或盖章）

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（民营公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于乙方自愿申请离职，经甲方同意，双方共同协商达成以下离职协议：

一、协议内容

1.乙方自愿申请离职，甲方同意乙方离职，并办理相关离职手续。

2.乙方在甲方公司工作期间，应遵守甲方的各项规定和制度，如因乙方原因导致甲方公司形象、声誉等受到损害，乙方应承担相应的法律责任。

3.乙方在甲方公司工作期间，应尽心尽力为甲方公司的发展做出贡献，如因乙方原因导致甲方公司的业务、财务等受到损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

4.乙方在甲方公司工作期间，应保守甲方公司的商业机密和保密信息，不得擅自泄露或利用甲方的商业机密和保密信息进行损害甲方公司利益的行为。

5.乙方在甲方公司工作期间，应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自违反或无视甲方的劳动纪律和规章制度。

6.乙方在甲方公司工作期间，应积极配合甲方公司的工作安排和业务需求，不得擅自拒绝或推诿甲方的工作安排和业务需求。

7.乙方在甲方公司工作期间，应认真履行自己的工作职责和义务，不得擅自越界或失职。

8.乙方在甲方公司工作期间，应尊重甲方公司的领导和同事，不得擅自进行人身攻击或诽谤。

9.乙方在甲方公司工作期间，应遵守甲方的财务制度，不得擅自挪用或侵占甲方的资金。

10.乙方在甲方公司工作期间，应爱护甲方的财产和设备，不得擅自损坏或浪费甲方的财产和设备。

二、协议生效时间

本协议自双方签字或盖章之日起生效。

三、协议履行要求

1.乙方在离职前应按照甲方的要求办理相关离职手续，包括但不限于：归还甲方的财产、结清甲方的资金、移交乙方的工作资料等。

2.乙方在离职后应继续保守甲方的商业机密和保密信息，不得擅自泄露或利用甲方的商业机密和保密信息进行损害甲方公司利益的行为。

3.乙方在离职后应尊重甲方公司的领导和同事，不得擅自进行人身攻击或诽谤。

4.乙方在离职后应遵守甲方的财务制度，不得擅自挪用或侵占甲方的资金。

5.乙方在离职后应爱护甲方的财产和设备，不得擅自损坏或浪费甲方的财产和设备。

四、违约责任

1.乙方在离职过程中如有违反本协议的行为，应承担相应的法律责任，包括但不