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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

企业员工股权激励草案2024年标准协议版B版

本合同目录一览

1.股权激励协议概述

1.1协议主体

1.2股权激励对象

1.3股权激励方式

1.4股权激励总量

1.5股权激励分配原则

2.股权激励条件

2.1员工入职条件

2.2业绩指标要求

2.3股权激励授予条件

2.4股权激励解锁条件

2.5股权激励终止条件

3.股权激励授予与解锁

3.1授予时间

3.2授予方式

3.3解锁期限

3.4解锁比例

3.5解锁条件

4.股权激励的调整与取消

4.1调整条件

4.2调整方式

4.3取消条件

4.4取消程序

5.股权激励的权益处理

5.1股权激励权益的处置

5.2股权激励权益的继承

5.3股权激励权益的转让

5.4股权激励权益的解锁与回购

6.股权激励的管理与监督

6.1管理职责

6.2监督机制

6.3信息披露

6.4审计与评估

7.股权激励的税费处理

7.1税费承担主体

7.2税费计算方式

7.3税费支付程序

7.4税费优惠政策

8.股权激励协议的变更与终止

8.1变更条件

8.2变更程序

8.3终止条件

8.4终止程序

9.争议解决方式

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3仲裁解决

9.4诉讼解决

10.法律适用与效力

10.1法律适用

10.2合同效力

10.3合同期限

10.4合同的续签与终止

11.其他约定

11.1保密条款

11.2知识产权归属

11.3违约责任

11.4强制性法律规定

12.附件

12.1股权激励计划说明书

12.2股权激励协议范本

12.3相关法律法规汇编

13.签字页

13.1甲方（企业）签字盖章

13.2乙方（员工）签字

13.3见证人签字

14.生效日期与签署地点

14.1生效日期

14.2签署地点

第一部分：合同如下：

1.股权激励协议概述

1.1协议主体

甲方：（企业全称）

乙方：（员工姓名）

1.2股权激励对象

本协议的股权激励对象为甲方任职的乙方。

1.3股权激励方式

甲方将通过授予乙方一定数量的甲方股份，作为对乙方在甲方工作期间的业绩和贡献的长期激励。

1.4股权激励总量

本协议项下的股权激励总量为____万股，具体分配给乙方的方式和数量见附件。

1.5股权激励分配原则

股权激励的分配将依据乙方的业绩、贡献以及甲方的发展需要和薪酬政策进行动态调整。

2.股权激励条件

2.1员工入职条件

乙方须在甲方连续全职工作满____年，且在此期间无严重违反甲方规章制度的行为。

2.2业绩指标要求

乙方的年度绩效考核成绩须达到甲方的优良标准，才能获得股权激励。

2.3股权激励授予条件

乙方满足本协议2.1和2.2条款规定的条件后，甲方将在每年绩效考核结果公布后授予乙方相应的股权激励。

2.4股权激励解锁条件

乙方须继续在甲方工作，每满____年解锁一次，解锁比例为____%。

2.5股权激励终止条件

乙方如发生本协议规定的解除或者终止情形的，将丧失尚未解锁的股权激励。

3.股权激励授予与解锁

3.1授予时间

甲方将在每年12月31日之前完成对乙方的股权激励授予。

3.2授予方式

甲方将以虚拟股权的形式授予乙方，具体操作方式见附件。

3.3解锁期限

乙方的股权激励将在授予后的____年内解锁完毕。

3.4解锁比例

乙方的股权激励解锁比例为每年____%。

3.5解锁条件

乙方须在解锁期内持续满足甲方对业绩和任务的考核要求。

4.股权激励的调整与取消

4.1调整条件

如乙方绩效出现下滑或公司经营需要，甲方有权对乙方的股权激励进行调整。

4.2调整方式

甲方调整股权激励时，应与乙方协商一致，并书面通知乙方。

4.3取消条件

乙方如发生重大违约行为，甲方有权取消其尚未解锁的股权激励。

4.4取消程序

甲方取消股权激励前，应通知乙方，并在甲方内部决策程序下进行。

5.股权激励的权益处理

5.1股权激励权益的处置

乙方如欲处置其股权激励，应提前书面通知甲方，并遵循甲方指定的程序。

5.2股权激励权益的继承

如乙方发生不幸事件，其尚未解锁的股权激励可由其法定继承人继承。

5.3股权激励权益的转让

乙方不得转让其尚未解锁的股权激励，以保证甲方的利益不受损害。

5.4股权激励权益的解锁与回购

乙方解锁后的股权激励，如甲方需要回购，应按照甲乙双方协商确定的价格进行。

6.股权激励的管理与监督

6.1