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户外领导力

李松涛(老虎)开发整理;

管理者;

●存在的误区：

(1)领导力不仅仅限于领导一个团队或组织的能力，更包括自我约束力。

(2)领导力并非只有领导者才需要，实际上每个人都必须需要领导力。

(3)领导力不是控制力，实际上领导力是激发自己、影响组织氛围和实现目标的能力。;

山

问题三

你认为这种领导力是如何

发展(培养)起来的?

问题一

你认为最重要的领导力是什么样的?(你愿意追随什么样的领导者?);

通过任命或授权而获得的

团队领导力，是团队发展

过程中的设计师和监护人;

1、活动的准备和组织工作------------------------------对所有的计划都心中有数，了解每个细节

2、告知团队成员对他们的期望及你可以给予什么------------告诉队员完成线路需要他的坚持

3、和团队成员保持沟通并获取反馈信息----------------行进的时候找机会和每一位队员聊天

4、积极营造一个彼此包容的氛围------------------------安慰犯错的队员而不是指责

5、利用团队的力量并鼓励团队成员承担责任--------------经常说：“我们一起想想办法”/大声说谢谢

6、清晰，明确的表达立场--------------------------讲话直接不拐弯抹角

7、保持冷静和专注---------