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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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PERSONAL

人力资源优化解决方案服务协议2024年适用版版B版

本合同目录一览

1.服务内容

1.1人力资源优化咨询

1.1.1组织结构优化

1.1.2人员配置优化

1.1.3薪酬福利体系优化

1.1.4绩效管理体系优化

1.2人力资源信息系统实施

1.2.1系统选型与采购

1.2.2系统定制与开发

1.2.3系统部署与实施

1.2.4系统培训与支持

2.服务范围

2.1咨询服务范围

2.1.1人力资源战略规划

2.1.2人力资源政策法规咨询

2.1.3人力资源管理流程优化

2.1.4人力资源培训与发展规划

2.2信息系统服务范围

2.2.1人力资源信息系统维护与升级

2.2.2人力资源数据管理

2.2.3人力资源信息化咨询与实施

2.2.4人力资源信息安全保障

3.服务期限

3.1咨询服务期限

3.1.1人力资源战略规划完成时间

3.1.2人力资源政策法规咨询完成时间

3.1.3人力资源管理流程优化完成时间

3.1.4人力资源培训与发展规划完成时间

3.2信息系统服务期限

3.2.1人力资源信息系统维护与升级服务期限

3.2.2人力资源数据管理服务期限

3.2.3人力资源信息化咨询与实施服务期限

3.2.4人力资源信息安全保障服务期限

4.服务费用

4.1咨询服务费用

4.1.1人力资源战略规划费用

4.1.2人力资源政策法规咨询费用

4.1.3人力资源管理流程优化费用

4.1.4人力资源培训与发展规划费用

4.2信息系统服务费用

4.2.1人力资源信息系统维护与升级费用

4.2.2人力资源数据管理费用

4.2.3人力资源信息化咨询与实施费用

4.2.4人力资源信息安全保障费用

5.支付方式与时间

5.1咨询服务支付方式与时间

5.1.1人力资源战略规划支付方式与时间

5.1.2人力资源政策法规咨询支付方式与时间

5.1.3人力资源管理流程优化支付方式与时间

5.1.4人力资源培训与发展规划支付方式与时间

5.2信息系统服务支付方式与时间

5.2.1人力资源信息系统维护与升级支付方式与时间

5.2.2人力资源数据管理支付方式与时间

5.2.3人力资源信息化咨询与实施支付方式与时间

5.2.4人力资源信息安全保障支付方式与时间

6.违约责任

6.1咨询服务违约责任

6.1.1人力资源战略规划违约责任

6.1.2人力资源政策法规咨询违约责任

6.1.3人力资源管理流程优化违约责任

6.1.4人力资源培训与发展规划违约责任

6.2信息系统服务违约责任

6.2.1人力资源信息系统维护与升级违约责任

6.2.2人力资源数据管理违约责任

6.2.3人力资源信息化咨询与实施违约责任

6.2.4人力资源信息安全保障违约责任

7.争议解决

7.1协商解决

7.2调解解决

7.3仲裁解决

7.4法律诉讼

8.合同的生效、变更与解除

8.1合同生效条件

8.2合同变更条件

8.3合同解除条件

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3保密义务与责任

10.知识产权保护

10.1知识产权归属

10.2知识产权使用许可

10.3知识产权侵权责任

11.信息安全与隐私保护

11.1信息安全义务

11.2隐私保护义务

11.3信息安全与隐私保护责任

12.合同的终止与终止后事项

12.1合同终止条件

12.2合同终止后的事项

13.适用法律与争议解决

13.1适用法律

13.2争议解决方式

14.其他条款

14.1合同的修改与补充

14.2合同的解除与终止

14.3双方约定的其他事项

第一部分：合同如下：

第一条服务内容

1.1人力资源优化咨询

1.1.1组织结构优化

甲方同意乙方对甲方的组织结构进行优化，包括对甲方的组织架构、部门设置、岗位职责等进行分析，提出优化建议，并协助甲方实施优化方案。

1.1.2人员配置优化

乙方应根据甲方的业务发展和岗位需求，提供人员配置优化方案，包括岗位说明书、任职资格、招聘标准等，并协助甲方实施优化方案。

1.1.3薪酬福利体系优化

乙方应根据甲方的企业文化和业务发展，设计适合甲方的薪酬福利体系优化方案，包括薪酬结构、福利政策、绩效激励等，并协助甲方实施优化方案。

1.1.4绩效管理体系优化

乙方应根据甲方的业务目标和岗位要求，设计适合甲方的绩效管理体系优化方案，包括绩效指标、考核流程、激励机制