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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年校企合作企业员工技能培训合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.培训目的与意义

2.1培训目标

2.2培训意义

3.培训内容与课程安排

3.1培训科目

3.2课程安排

3.3培训时间

4.培训师资与教学资源

4.1师资力量

4.2教学资源

5.培训费用及支付方式

5.1费用总额

5.2分期支付方式

5.3付款时间

6.培训场地与设施

6.1场地要求

6.2设施要求

7.培训考核与评估

7.1考核方式

7.2评估标准

8.培训效果跟踪与反馈

8.1跟踪方式

8.2反馈渠道

9.合同期限与续签

9.1合同期限

9.2续签条件

10.违约责任与处理

10.1违约责任

10.2处理方式

11.合同解除与终止

11.1解除条件

11.2终止条件

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同附件与补充条款

13.1附件内容

13.2补充条款

14.合同生效与签署

14.1生效条件

14.2签署时间

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：科技有限公司

乙方：职业培训学校

1.2双方地址

甲方：省市区路号

乙方：省市区路号

1.3双方联系方式

甲方联系人：

甲方联系电话：138

乙方联系人：

乙方联系电话：1395678

2.培训目的与意义

2.1培训目标

甲方希望通过本次培训，提高员工在技术、管理、创新等方面的综合素质，提升企业竞争力。

2.2培训意义

本次培训对于甲方企业员工技能提升具有重要意义，有助于提高员工工作效率，降低企业运营成本，促进企业可持续发展。

3.培训内容与课程安排

3.1培训科目

（1）专业技术培训

（2）管理技能培训

（3）创新思维培训

3.2课程安排

本次培训分为三个阶段，每个阶段为期一个月，具体课程安排如下：

第一阶段：专业技术培训（第14周）

第二阶段：管理技能培训（第58周）

第三阶段：创新思维培训（第912周）

4.培训师资与教学资源

4.1师资力量

甲方将聘请具有丰富实践经验和教学能力的专业讲师进行授课。

4.2教学资源

乙方提供教学所需的教材、课件、教学设施等。

5.培训费用及支付方式

5.1费用总额

本次培训费用总额为人民币万元。

5.2分期支付方式

甲方分三次支付培训费用，具体支付时间如下：

（1）首期支付：合同签订后5个工作日内支付人民币万元；

（2）第二期支付：培训开始后1个月内支付人民币万元；

（3）第三期支付：培训结束后1个月内支付人民币万元。

6.培训场地与设施

6.1场地要求

乙方提供满足培训需求的教室、会议室等场地。

6.2设施要求

乙方提供投影仪、音响、电脑等教学设施，确保培训顺利进行。

7.培训考核与评估

7.1考核方式

本次培训采用理论考试、实操考核、平时成绩相结合的方式进行考核。

7.2评估标准

考核成绩分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，具体评估标准如下：

（2）良好：考核成绩达到8089分；

（3）合格：考核成绩达到6079分；

（4）不合格：考核成绩低于60分。

8.培训效果跟踪与反馈

8.1跟踪方式

甲方将设立专门的培训跟踪小组，负责对培训效果进行定期跟踪。跟踪方式包括但不限于：

（1）对培训内容进行问卷调查，了解员工掌握情况；

（2）对培训后的工作表现进行观察和记录；

（3）定期与员工进行面谈，了解培训效果。

8.2反馈渠道

（1）填写培训效果反馈表；

（2）通过电子邮件或电话向培训跟踪小组反映；

（3）参加定期的培训效果座谈会。

9.合同期限与续签

9.1合同期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。

9.2续签条件

如双方满意本次合作，且培训效果显著，经协商一致，可续签本合同。

10.违约责任与处理

10.1违约责任

任何一方违反本合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担相应的违约责任。

10.2处理方式

违约方应向守约方支付违约金，违约金金额为本合同总金额的%。

11.合同解除与终止

11.1解除条件

（1）一方违反合同约定，经对方催告后仍未纠正；

（2）一方因不可抗力导致合同无法履行；

（3）双方协商一致解除合同。

11.2终止条件

（1）合同期限届满；

（2）双方达成协议解除合同；

（3）合同因法定原因被宣告无效或被撤销。

12.争议解决

12.1争议解决方式

双方