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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年无保险劳务派遣机构与企业劳动派遣合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣机构名称、住所、法定代表人

1.2用人单位名称、住所、法定代表人

1.3派遣人员基本信息

2.派遣人员工作内容

2.1工作岗位及职责

2.2工作时间及班次

2.3工作地点

3.派遣人员的工资待遇

3.1工资支付方式及时间

3.2工资标准及组成

3.3加班工资计算标准

4.社会保险及福利待遇

4.1社会保险缴纳比例及范围

4.2福利待遇

4.3休假制度

5.派遣人员的解聘与终止

5.1解聘条件

5.2解聘程序

5.3终止合同的条件

5.4终止合同的程序

6.违约责任

6.1派遣机构的违约责任

6.2用人单位的违约责任

6.3派遣人员的违约责任

7.争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决机构

7.3争议解决程序

8.合同的生效、变更与解除

8.1合同生效条件

8.2合同变更程序

8.3合同解除条件

8.4合同解除程序

9.合同的附件及补充条款

9.1附件一：派遣人员名单

9.2附件二：岗位说明书

9.3补充条款

10.合同的签署及生效日期

11.合同的解除与终止

12.合同的终止条件

13.合同的终止程序

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣机构名称：X劳务派遣有限公司

1.2派遣机构住所：省市区路号

1.3派遣机构法定代表人：

1.4用人单位名称：科技有限公司

1.5用人单位住所：省市区路号

1.6用人单位法定代表人：

1.7派遣人员基本信息

1.7.1姓名：

1.7.2性别：男

1.7.3出生日期：1990年1月1日

1.7.4身份证号码：X

1.7.5毕业院校：大学

1.7.6专业：计算机科学与技术

1.7.7技能证书：X

2.派遣人员工作内容

2.1工作岗位及职责：软件开发工程师

2.2工作时间及班次：每日8小时，每周40小时，实行标准工时制

2.3工作地点：科技有限公司办公地点

3.派遣人员的工资待遇

3.1工资支付方式及时间：每月支付一次，每月10日前支付上月工资

3.2工资标准及组成：基本工资3000元/月，岗位工资2000元/月，绩效工资根据实际完成情况确定

3.3加班工资计算标准：按照国家规定，加班工资不低于工资的150%

4.社会保险及福利待遇

4.1社会保险缴纳比例及范围：按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

4.2福利待遇：按照国家规定享受带薪年假、病假、产假等福利待遇

4.3休假制度：按照国家规定执行

5.派遣人员的解聘与终止

5.1解聘条件：因工作需要、严重违反劳动纪律或规章制度、严重失职等情形

5.2解聘程序：派遣机构提前30日书面通知用人单位及派遣人员，并办理相关手续

5.3终止合同的条件：合同到期、派遣人员辞职、双方协商一致等情形

5.4终止合同的程序：双方协商一致，签订终止合同协议，办理相关手续

6.违约责任

6.1派遣机构的违约责任：未按照合同约定派遣人员、未按时支付工资等

6.2用人单位的违约责任：未按照合同约定安排工作、未按时支付工资等

6.3派遣人员的违约责任：未按照合同约定履行工作职责、严重违反劳动纪律等

7.争议解决

7.1争议解决方式：协商、调解、仲裁或诉讼

7.2争议解决机构：双方协商一致选择的仲裁机构或人民法院

7.3争议解决程序：按照争议解决机构的规定执行

8.合同的生效、变更与解除

8.1合同生效条件：双方签字盖章后，自合同约定的生效之日起生效

8.2合同变更程序：任何一方提出变更合同内容，需书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议

8.3合同解除条件：合同约定的解除条件成就或双方协商一致解除合同

8.4合同解除程序：任何一方提出解除合同，需书面通知对方，并按照合同约定的程序办理解除手续

9.