标准劳务聘用合同8篇.docxVIP

标准劳务聘用合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

乙方（受聘人员）：[受聘人员姓名]

性别：[性别]

出生日期：[出生日期]

身份证号码：[身份证号码]

住址：[住址]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、公正的基础上，达成以下劳务聘用合同：

一、合同期限

本合同期限为[合同期限]，自[合同起始日期]起至[合同终止日期]止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任[岗位名称]岗位工作。

2.乙方的工作地点为[工作地点]。

3.乙方应根据甲方的合法需求，按照甲方制定的岗位职责和要求，保质保量完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行[工作时间制度]工作制，乙方应遵守甲方的工作时间安排。

2.甲方因工作需要，可依法安排乙方加班，但应保证乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。

3.甲方应保证乙方每周至少休息一日，并按照国家法定节假日安排乙方休假。

四、劳动报酬

1.甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资为[工资数额]，于次月[发薪日期]发放。

2.甲方根据国家有关规定和乙方的工作表现，每年对乙方的工资进行调整。

3.乙方在试用期间的工资为[试用期工资数额]，试用期满后根据乙方的岗位和级别进行调整。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇，按国家和地方有关规定执行。

3.乙方因工负伤或患职业病的医疗待遇，按国家和地方有关规定执行。

4.甲方为乙方提供以下福利待遇：[福利待遇内容]。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方建立健全生产安全管理制度和操作规程，确保乙方的生命安全和身体健康。

3.乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的，有权拒绝执行。

4.甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。

七、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）甲方因生产经营情况发生变化，不能继续履行本合同的；

（5）法律、法规规定的其他情形。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）法律、法规规定的其他情形。

4.甲乙双方解除或终止本合同时，甲方应向乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

5.乙方在解除或终止劳动合同后十五日内，应配合甲方办理工作交接手续，如因乙方未办理工作交接手续导致甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。

6.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。如双方协商一致，可续订劳动合同。

八、争议解决和适用法律

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过协商解决。协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。

2.本合同的签订、履行、解释和解释权归属问题，适用中华人民共和国的法律、法规和规定。如有未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。

篇2

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方聘用乙方从事劳务服务事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、协议期限

本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点