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上传用饭店用工合同10篇

篇1

甲方（饭店）：____________________

地址：____________________________

法定代表人：______________________

联系方式：________________________

乙方（员工）：____________________

性别：____________________________

年龄：____________________________

身份证号码：______________________

家庭住址：________________________

联系方式：________________________

鉴于甲、乙双方经友好协商，就乙方在甲方从事相关饭店工作事宜达成如下协议，特订立本合同以共同遵守。

一、工作内容及地点

1.乙方应在甲方指定的饭店从事____________岗位的工作。

2.乙方的工作地点为_____________________________。

二、工作时间与休息休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行，如因工作需要调整，乙方应服从安排。

2.休息休假：按照国家法律法规和甲方的规定执行。

三、薪资待遇与福利

1.乙方的基本工资为________元/月，根据工作表现及业绩，甲方有权调整乙方的工资。

2.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

3.乙方享受甲方规定的员工福利。

四、劳动纪律及要求

1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的劳动纪律及各项规章制度。

2.乙方应服从甲方的管理，接受甲方的考核。

3.乙方应尽职尽责，保证工作质量。

五、合同期限

1.本合同的期限为_____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。

2.合同期满，经双方协商一致，可以续签合同。

六、合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的。

4.本合同期满或者双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

七、违约责任及争议解决方式

1.甲、乙双方任何一方违反本合同的约定，应当承担违约责任。

2.因履行本合同发生的争议，双方应协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院起诉。

八、其他约定事项

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：_____________________________

鉴于甲乙双方就乙方向甲方提供劳务事宜达成如下协议，为明确双方权利和义务，特订立本合同。

一、工作内容及地点

1.乙方应按照甲方的要求，在指定的饭店从事服务工作。

2.乙方的工作内容、职责及具体岗位要求等，由甲方根据实际情况安排并告知乙方。

二、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如有特殊情况需调整工作时间，甲方会及时通知乙方。

2.乙方享有法定的休息休假权利，具体安排按照甲方规定执行。

三、劳动报酬及福利待遇

1.乙方的基本工资为_____元/月，甲方按照公司规定发放工资，不得低于当地最低工资标准。

2.乙方享有法定的加班工资、绩效奖金等福利待遇，具体标准按照甲方规定执行。

3.甲方有权根据乙方的工作表现、业绩等因素调整乙方的工资和福利待遇。

四、劳动保护及条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件。

2.乙方应遵守甲方的安全规章制度，按照操作规程进行工作。

3.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的健康和安全。

五、劳动纪律及考核

1.乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及饭店的服务规范。

2.乙方如有违反劳动纪律的行为，甲方有权按照公司规定进行处理。

3.甲方定期对乙方进行业务考核，考核结果作为调