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上海落户职工合同样本

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

住所地：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

邮政编码：________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________

性别：________________

身份证号码：________________

出生日期：________________

民族：________________

住址：________________

联系电话：________________

鉴于：

一、甲方根据业务发展需要，愿意为乙方提供工作机会，乙方愿意受聘于甲方。

二、甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，经友好协商，特订立本合同，共同遵守。

第一条合同期限

1.本合同期限自双方签字（或盖章）之日起生效，至__________年__________月__________日止。

2.本合同期限为__________年，其中试用期__________个月。

第二条工作内容

1.乙方在甲方单位从事__________工作。

2.乙方应按照甲方的要求，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

第三条工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，每天工作__________小时，每周工作__________天。

2.乙方每周享有__________天的带薪休假。

3.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假。

第四条劳动报酬

1.乙方工资按__________方式支付，每月工资为__________元。

2.乙方享有国家规定的各项补贴、津贴。

3.乙方工资随甲方效益及国家政策调整而调整。

第五条社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.乙方享有国家规定的其他福利待遇。

第六条违约责任

1.甲方有下列情形之一的，应承担违约责任：

（1）未按照约定支付工资的；

（2）未依法缴纳社会保险和福利待遇的；

（3）未按照约定安排乙方休息和休假的；

（4）其他违反本合同约定应承担违约责任的行为。

2.乙方有下列情形之一的，应承担违约责任：

（1）未按照约定履行工作职责的；

（2）严重违反甲方规章制度或劳动纪律的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）其他违反本合同约定应承担违约责任的行为。

第七条合同解除

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，甲方给予除名、开除等处理的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付工资的；

（2）甲方未依法缴纳社会保险和福利待遇的；

（3）甲方未按照约定安排乙方休息和休假的；

（4）其他违反本合同约定应解除合同的情形。

第八条争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、学位证书复印件；

4.甲方提供的其他与本合同相关的文件和资料。

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

乙方（签字）：

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

住所地：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

邮政编码：________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________

性别：________________

身份证号码：________________

出生日期：________________

民族：________________

住址：________________

联系电话：________________

第三方主体：

名称：________________

住所地：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

邮政