服装厂规章制度.doc

服装厂制度

1、为全面建立现代化管理制度、健全工作体制,现以劳动签约及有签订本规则,凡本厂所属员工都应当自觉遵守本规则。

2、因业务需要而延聘的特约人员,技术、管理顾问及定期签约人员(签约书中另有规定的除外),也应自觉遵守本规则(本规则所称的员工是指本厂正式录取的员工及试用期的新招进实习员工我司)。

3、?本规则假如发生异议,将提交本厂高级行政同事商讨。假如还无法处理,由本厂报请主管机关解释、处理。

4、协议期定为一年,每个员工均需订协议。协议期满要辞工的员工要提前一种月告知厂方,假如某些职位会导致影响厂方生产的,要等厂方招到人顶替此职位时才能离厂。辞职人员工资随粮期领取。如每月1号发工资,而1号是休息假期,则发工资日期为下一种工作天。

厂规守则

1、员工应自觉遵守本厂的一切规章本厂的一切规章制度,服从各级主管人员的合理安排,而各级主管人员必须认真、耐心教导其他员工。

2、各员工对内须认真负责工作、爱惜公物、减少损耗、提高产品质量、增创新产值;对外应保守业务上的机密。

3、员工为事均应循级而上,不得越级呈报,但紧急或尤其状况下不在此限。

4、员工非经本厂书面同意,不得在外兼任与本厂业务有关的职位,不得以自己及他人名义经营与本厂相似的经营项目,不得运用职权之便谋取自己或他人之利,不可接受回扣及其他不法收入。

5、员工在工用时间内未经同意不得私自离动工作岗位;除业务需要外不得私用本厂电话。

6、员工未经同意不得把亲友带入工厂或宿舍。

7、员工不得携带枪、弹药、刀具、摄影机、易爆及与生产或业务无关的物品进厂或宿舍。

8、员工未经同意,不得私自携带公共财物出厂,私有物品携带出厂应向有关领导领取放行证方可携带出厂。

9、员工上班时必须佩带岗位证进入车间。

10、上班时间严禁吵闹、喧哗、打瞌睡及阅读与业务工作无关的书刊。

11、讲卫生,不准在厂内乱扔杂物、不准随地吐痰。严禁用卫生纸以外的杂纸上厕所。

12、严禁代人打卡或签咭。(除加彻夜卡钟打不到除外,可到办公室签咭)

13、所有员工不准向企业借款及预支薪金。(特殊用途不在此限)

14、保持厂内设施的整洁,不准私自搬动固定的车位,桌子等厂内的一切固定设施。

15、严禁损坏工厂的一切财物和偷盗企业或他人的财物。

16、遵守财务制度,不得侵占和亏欠公款。

17、遵纪遵法,文明用语,不恶语伤人、搬弄是非、大声吵闹。

18、严禁烟火,不准在车间内抽烟:不准在宿舍内使用电器和生火煮食;严禁留客住宿。

19、管理人员之间应互相协助,通力合作。而每个部门主管须管理好自己部门员工,不可跨越其他部门。(除临时调动安排下)

20、不得操作使用或练习不属于自己使用的机器设备,如损坏设备和导致其他后果,一切责任自负。

21、保持车台整洁,每天动工此前必须先擦车台、试车才能正式生产。离动工作岗位时要关机。

22、所有工序均要清晰上自己的工号。不签工号者,取消此扎工序的工资。如有自行涂改,故意制造乱飞,将作严厉处理。所有改飞均要管理人员的签名。

工作时间及休息

1、本厂员工在办公时间内,未经师傅容许不可私自离动工作岗位。

2、工作时间:早上7:30到11:30（夏季时间另行安排）

??????????????????中午12:00到17:30

??????????????????晚上18:00起至21:00(加班)

（一）迟到

1、上班时间开始五分钟以内者为迟到。

2、上班时间开始后十五分钟后来迟到者,领导人员有口头警告。

（二）早退

1、下班时间前五分钟以内提前下班者为早退。

2、下班时间二十分钟此前提早下班者。

（三）请假

1、员工未经请假或假滞未办理续假而私自不到工者,第一次会有口头语警告,再犯者会根据厂规惩罚。

（四）工资

1、本规则所称工资,依(劳动契约)规定办理。

2、员工工资采用先劳动后领工资,每月发给。

3、本厂员工之工资发放双方议定,但企业有权提前或顺延,但以不超过当月为准。

4、全勤奖:??1、每月没有迟到或早退,全月没请假会发给100元全勤奖(含企业规定加班时)。

5而整年每月有全勤奖者,年终有年终奖。

（五）请假

1、员工请假时,应事前亲自以口头或书面叙明请假理由及日数并附上有关证明文献办理手续,方可离动工作岗位,或限时信函汇报单位主管代为起请假手续。

2、在加班赶货期间,员工若须请假,必须经主管同意后方可拜别,否则会按不一样状况下处分。

饭堂、宿舍守则

1、讲究卫生,在厂区内严禁乱丢垃圾、随地吐痰、乱倒剩菜饭。不得在冲凉房大小便,节省用水用电,严禁长明灯、长流水现象。

2、每位员工床铺要保持整洁,宿舍严禁乱拉乱接电线,严禁明火,严