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2025年初级经济师题库700道

第一部分单选题(500题)

1、根据《中华人民共和国行政诉讼法》，人民法院在审理行政诉讼时，认为被诉讼具体行政行为违法而可以判决变更该行为的情形是()。

A.行政处罚显失公正

B.行政许可超越权限

C.行政命令违反法律

D.行政立法违反程序

【答案】：A

2、施工项目的控制目标不包括（）。

A.进度控制目标

B.风险控制目标

C.质量控制目标

D.成本控制目标

【答案】：B

3、一元多头式金融监管体制的代表国家是（）。

A.美国

B.德国

C.英国

D.法国

【答案】：D

4、下列有关态度与行为的关系描述不正确的是（）。

A.人们的态度与行为有着非常密切的关系

B.态度与行为之间是一对一的关系

C.态度的特殊性越高，其预测行为越准确

D.一般说来，在态度测量与行为发生之间的时间间隔越长，不可知事件改变态度与行为关系的可能性越大

【答案】：B

5、在团体决策技术中，不安排团体成员见面讨论的是（）。

A.阶梯技术

B.头脑风暴法

C.德尔菲技术

D.具名团体技术

【答案】：C

6、该行期末可贷头寸为()万元。

A.2160

B.3030

C.2060

D.3150

【答案】：A

7、存款人支取单位定期存款只能以转账的方式将存款转入()。

A.基本存款账户

B.临时存款户

C.专用存款户

D.一般存款户

【答案】：A

8、定额时间分为工人有效工作时间、不可避免中断时间和（）。

A.时间损失

B.休息时间

C.多余工作时间

D.误工时间

【答案】：B

9、影响情感承诺的主要因素不包括（??）。

A.管理层对新观点和新思想的接纳程度

B.受教育程度

C.工作的挑战性

D.同事间的亲密性

【答案】：B

10、下列金融机构中，不属于银行类金融机构的是()。

A.商业银行

B.投资银行

C.政策性银行

D.民营银行

【答案】：B

11、在弗里德曼的货币需求函数中，如恒久性收入增加，则货币需求()。

A.增加

B.减少

C.不变

D.先增后减

【答案】：A

12、企业通过雇主品牌建设吸引人才的做法反映了()因素对企业招聘活动的影响。

A.国家的法律法规

B.竞争对手

C.企业自身形象

D.外部劳动力市场

【答案】：C

13、在我国，货币政策是由（）制定和执行的。

A.中国银行保险监督管理委员会

B.国家发展和改革委员会

C.中国人民银行

D.国务院直属政策性银行

【答案】：C

14、（2016年真题）根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受（）天产假。

A.90

B.98

C.180

D.360

【答案】：B

15、关于个人主义与集体主义的说法，错误的是（）。

A.个人主义是从团体、组织或其他集体主义的情感中独立出来的

B.集体主义强调成员应对组织有感情依赖

C.个人主义强调在组织中应重视成员资格

D.集体主义强调成员应忠于本集体的价值观

【答案】：C

16、关于职位说明书的说法，正确的是()。

A.职位说明书应根据现有任职者的工作内容和能力素质水平编写

B.每名员工的职位说明书都因个人实际情况的不同而有所差异

C.职位说明书中的任职资格是履行该职位工作职责的最低要求

D.编制职位说明书之前应对各职位的劳动强度进行测定

【答案】：C

17、利息率是指一定时期内利息额同()的比率。

A.流动资金额

B.借贷资金额

C.经营资金额

D.自有资本额

【答案】：B

18、（2019年真题）影响利率的因素中，最基本的因素是（）。

A.资金供求状况

B.社会平均利润率

C.借贷期限与风险

D.国家宏观经济政策

【答案】：B

19、组织承诺的因素中，对员工的相关工作行为影响最为明显的是()承诺。

A.情感

B.规范

C.继续

D.经济

【答案】：A

20、某银行2019年的利润总额为80亿元，年初资产总额为1000亿元，年末资产总额为2000亿元，该银行2019年的资产利润率为（）。

A.2.7%

B.4%

C.5.3%

D.8%

【答案】：C

21、下列不属于作业疲劳测定方法的有()。

A.生化法

B.心理生理测试法

C.他觉观察和主诉症状法

D.工作抽样法

【答案】：D

22、我国中央银行基本上是按照（）划分货币层次的。

A.银行利率

B.金融法规

C.企业经营状况

D.金融资产的流动性

【答案】：D

23、证券市场上的主要机构投资者是()。

A.政府部门

B.企事业单位

C.金融机构

D.社会公益基金

【答案】：C

24、下列不属于非随机抽样的是（）。

A.任意抽样

B.分层抽样

C.配额抽样