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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度通勤车租赁与员工福利保障协议

本合同目录一览

1.1.车辆租赁概述

1.2.租赁车辆类型及数量

1.3.租赁期限及起止时间

1.4.租赁费用及支付方式

2.2.员工福利保障内容

2.1.福利项目及标准

2.2.福利申请及审批流程

2.3.福利资金来源及管理

3.3.车辆使用规范与责任

3.1.车辆使用时间及范围

3.2.车辆使用过程中的责任划分

3.3.车辆维护及保养要求

4.4.车辆事故处理与赔偿

4.1.事故报告及处理流程

4.2.责任认定及赔偿标准

4.3.保险条款及理赔流程

5.5.车辆归还及验收

5.1.车辆归还时间及地点

5.2.车辆归还时的验收标准

5.3.未按时归还或损坏车辆的赔偿

6.6.合同变更与解除

6.1.合同变更条件及流程

6.2.合同解除条件及流程

6.3.合同解除后的责任承担

7.7.违约责任及处理

7.1.违约行为及认定

7.2.违约责任承担方式

7.3.违约纠纷解决途径

8.8.合同争议解决方式

8.1.争议解决原则

8.2.争议解决途径

8.3.争议解决时效

9.9.合同生效及终止

9.1.合同生效条件

9.2.合同终止条件

9.3.合同解除后的处理

10.10.合同附件及补充协议

10.1.合同附件内容

10.2.补充协议的签订与生效

11.11.通知及送达方式

11.1.通知内容及形式

11.2.送达方式及确认

12.12.合同保密条款

12.1.保密内容及范围

12.2.保密期限及违约责任

13.13.合同签署与生效日期

13.1.合同签署流程

13.2.合同生效日期

14.14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.1.车辆租赁概述

1.2.租赁车辆类型及数量

甲方提供的租赁车辆为中型客车，共计5辆，用于满足乙方员工的通勤需求。

1.3.租赁期限及起止时间

本合同租赁期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

1.4.租赁费用及支付方式

租赁费用总计人民币30万元，分季度支付，每个季度支付7.5万元。支付方式为乙方在每季度第一个工作日将租金汇入甲方指定账户。

2.2.员工福利保障内容

2.1.福利项目及标准

（1）免费通勤车服务，每日往返一次；

（2）车辆维修保养费用由甲方承担；

（3）车辆事故责任险由甲方购买。

2.2.福利申请及审批流程

员工福利申请需提交至甲方人力资源部门，经审批后由甲方统一安排。

2.3.福利资金来源及管理

福利资金来源于乙方支付的租赁费用中提取的部分，由甲方设立专门账户进行管理。

3.3.车辆使用规范与责任

3.1.车辆使用时间及范围

租赁车辆仅限在工作日及法定节假日使用，使用范围限于乙方办公地点与员工居住地之间。

3.2.车辆使用过程中的责任划分

（1）驾驶员责任：驾驶员需遵守交通规则，确保行车安全；

（2）乘客责任：乘客需遵守车辆使用规定，不得损坏车辆设施。

3.3.车辆维护及保养要求

甲方负责租赁车辆的日常维护及保养，确保车辆处于良好状态。

4.4.车辆事故处理与赔偿

4.1.事故报告及处理流程

发生车辆事故时，驾驶员需立即停车，报告甲方，并协助处理事故。

4.2.责任认定及赔偿标准

事故责任认定及赔偿标准按照国家相关法律法规及保险条款执行。

4.3.保险条款及理赔流程

租赁车辆需购买全险，保险条款及理赔流程详见保险合同。

5.5.车辆归还及验收

5.1.车辆归还时间及地点

本合同到期后，乙方应在2025年1月5日前将车辆归还至甲方指定地点。

5.2.车辆归还时的验收标准

车辆归还时，应保持车辆内外整洁，无损坏，油量充足。

5.3.未按时归还或损坏车辆的赔偿

未按时归还车辆，乙方需支付每日100元的滞纳金；车辆损坏，乙方需按照实际维修费用进行赔偿。

6.6.合同变更与解除

6.1.合同变更条件及流程

如遇特殊情况，双方可协商变更合同内容，变更内容经双方签字盖章后生效。

6.2.合同解除条件及流程

（1）因不可抗力导致合同无法履行；

（2）一方违约，经另一方书面通知后仍未纠正；

（3）双方协商一致解除合同。

6.3.合同解除后的处理

合同解除后，双方应按照合同约定处理相关事宜，包括但不限于车辆归还、费用结算等。

7.7.违约责任及处理

7.1.