人事部辞职报告.pptx

人事部辞职报告

•报告背景与目的

•工作回顾与总结

目录•离职影响及应对措施

•感谢与致歉表达

•未来规划及展望

01

报告背景与目的

报告背景介绍

010203

工作环境变动个人职业规划调整公司政策调整

公司内部或外部环境发生员工因个人职业规划、发公司政策、制度或战略方

较大变化，影响到员工的展目标或兴趣爱好等原因，向发生调整，与员工个人

工作体验和职业发展。需要寻求新的职业机会。期望产生较大差异。

辞职原因及动机

家庭因素工作压力薪资待遇职业发展

员工认为当前工作无法

员工因家庭原因，如照员工承受较大的工作压员工对薪资待遇不满意，

满足其职业发展需求，

顾家人、迁居等，需要力，导致身心疲惫，需寻求更好的薪酬和福利

需要寻找更有挑战性的

调整工作或辞职。要休息或调整工作。待遇。

工作机会。

报告目的和意义

01020304

明确表达辞职意愿维护双方利益促进工作交接反思与总结

通过书面报告形式，向公司明确保员工辞职过程符合公司规通过报告，促进员工与公司之员工在辞职报告中可以反思自

确表达员工的辞职意愿和决定。定，维护公司和员工双方的合间的工作交接和沟通，确保工己的工作经历和成长，为未来

法权益。作顺利进行。的职业发展总结经验教训。

02

工作回顾与总结

入职以来工作概述

岗位职责履行情况