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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度高校教师职称评定与晋升聘用合同

本合同目录一览

1.合同签订双方的基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.合同签订的目的与依据

3.评定与晋升的条件与标准

3.1评定条件

3.2晋升条件

3.3评定与晋升的流程

4.聘用期限与待遇

4.1聘用期限

4.2薪酬待遇

4.3社会保险与福利待遇

5.教学与科研任务

5.1教学任务

5.2科研任务

6.职称评定与晋升的程序与时间安排

6.1评定与晋升申请

6.2评定与晋升评审

6.3评定与晋升结果公示

7.职称评定与晋升的争议解决机制

8.合同解除与终止的条件

8.1合同解除的条件

8.2合同终止的条件

9.违约责任

9.1甲方违约责任

9.2乙方违约责任

10.保密条款

11.合同的生效、变更与解除

11.1合同生效

11.2合同变更

11.3合同解除

12.合同的附件

13.合同的争议解决方式

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条合同签订双方的基本信息

1.1甲方基本信息

甲方名称：大学

甲方地址：X

甲方法定代表人：

甲方联系电话：X

1.2乙方基本信息

乙方姓名：

乙方身份证号码：X

乙方所在学院：学院

乙方联系电话：X

第二条合同签订的目的与依据

本合同旨在明确甲方与乙方在二零二四年度高校教师职称评定与晋升聘用过程中的权利、义务和责任，依据《中华人民共和国教师法》、《高等学校教师职务条例》等相关法律法规制定。

第三条评定与晋升的条件与标准

3.1评定条件

（1）在年度内完成规定的教学工作量；

（2）在年度内取得一定数量的科研成果；

（3）在年度内获得奖项或荣誉称号；

3.2晋升条件

（1）具备副教授职称；

（2）具备副教授职称，并在年度内取得一定数量的科研成果；

（3）具备副教授职称，并在年度内获得奖项或荣誉称号；

3.3评定与晋升的流程

（1）乙方在年度内提出评定与晋升申请；

（2）甲方组织评审委员会对乙方进行评审；

（3）评审委员会根据评审结果提出评定与晋升建议；

（4）甲方对评审委员会的建议进行审核，作出最终决定。

第四条聘用期限与待遇

4.1聘用期限

本合同聘用期限为年；

4.2薪酬待遇

乙方按照甲方规定的薪酬标准执行，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等；

4.3社会保险与福利待遇

乙方按照国家及地方相关政策参加社会保险，享受相应的福利待遇。

第五条教学与科研任务

5.1教学任务

乙方须在年度内完成规定的教学工作量，包括课程讲授、辅导、答疑等；

5.2科研任务

乙方须在年度内完成规定的科研任务，包括科研项目、论文发表等。

第六条职称评定与晋升的程序与时间安排

6.1评定与晋升申请

乙方在年度内向甲方提出评定与晋升申请；

6.2评定与晋升评审

甲方组织评审委员会对乙方进行评审，评审时间不超过年；

6.3评定与晋升结果公示

甲方对评审委员会的评定与晋升建议进行审核，并在年月日之前公示评定与晋升结果。

第七条职称评定与晋升的争议解决机制

如乙方对评定与晋升结果有异议，可在公示结果之日起十个工作日内向甲方提出申诉。甲方应在接到申诉之日起三十个工作日内予以答复。如对答复仍有异议，可向有关部门申请仲裁或提起诉讼。

第八条合同解除与终止的条件

8.1合同解除的条件

（1）乙方因个人原因提出解除合同；

（2）乙方严重违反合同约定，经甲方催告后仍未改正；

（3）乙方因健康原因无法履行合同，经甲方认定；

（4）甲方因国家政策调整、机构改革等原因，需解除合同；

8.2合同终止的条件

（1）聘用期限届满，合同自然终止；

（2）合同解除条件成就；

（3）乙方达到国家法定退休年龄；

（4）合同约定的其他终止条件成就。

第九条违约责任

9.1甲方违约责任

（1）甲方未按合同约定支付乙方薪酬的，应向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失；

（2）甲方未按合同约定提供乙方社会保险及福利待遇的，应承担相应的法律责任；

（3）甲方违反合同其他约定的，应承担相应的违约责任。

9.2乙方违约责任

（1）乙方未按合同约定履行教学、科研任务的，应承担相应的违约责任；

（2）乙方违反合同保密条款的，应承担相应的法律责任；

（3）乙方违反合同其他约定的，应承担相应的违约责任。

第十条保密条款

乙方同意对甲方提供的与工作相关的信息、技术、数据等保密，未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露或公开。

第十一项合同的生效、变更与解除

11.1合同生效

本合同自双方签