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企业聘用财务出纳人员协议样本2024年版一.docxVIP

企业聘用财务出纳人员协议样本2024年版一.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

企业聘用财务出纳人员协议样本2024年版一

本合同目录一览

1.聘用人员基本信息

1.1姓名

1.2性别

1.3身份证号码

1.4联系方式

1.5家庭住址

2.聘用岗位及职责

2.1岗位名称

2.2岗位职责

2.3工作时间

2.4工作地点

3.聘用期限

3.1合同起始日期

3.2合同终止日期

3.3续签条件

4.薪资待遇

4.1基本工资

4.2奖金

4.3五险一金

4.4带薪年假

4.5加班工资

5.劳动纪律

5.1遵守国家法律法规

5.2遵守企业规章制度

5.3保守企业商业秘密

5.4按时上下班

5.5服从工作安排

6.培训与晋升

6.1企业提供培训机会

6.2晋升机制

7.社会保险及福利待遇

7.1依法参加社会保险

7.2享受国家规定福利待遇

8.劳动争议解决

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3劳动仲裁

8.4法律诉讼

9.合同解除和终止

9.1双方协商一致解除

9.2劳动者提前通知解除

9.3企业单方面解除

9.4合同到期终止

10.违约责任

10.1劳动者违约

10.2企业违约

11.其他约定

11.1竞业限制

11.2知识产权归属

11.3保密协议

12.附件

12.1个人简历

12.2身份证明复印件

12.3学历证明复印件

13.双方签字

13.1劳动者签字

13.2企业签字

14.合同生效日期

14.1签字日期

14.2生效日期

第一部分:合同如下:

第一条聘用人员基本信息

1.1姓名:

1.2性别:男

1.3身份证号码:11010519900307

1.4联系方式:1385678

1.5家庭住址:北京市海淀区路号

第二条聘用岗位及职责

2.1岗位名称:财务出纳

2.2岗位职责:

2.2.1负责公司日常现金收付及银行结算业务;

2.2.2负责公司财务报表的编制及分析;

2.2.3负责公司税务申报及缴纳工作;

2.2.4负责公司员工工资的发放;

2.2.5负责公司财务文件的整理及归档。

2.3工作时间:按照公司规定的工作时间执行,每周工作五天,每天工作八小时。

2.4工作地点:北京市海淀区路号

第三条聘用期限

3.1合同起始日期:2024年4月1日

3.2合同终止日期:2027年3月31日

3.3续签条件:合同到期前六个月内,双方协商一致可以续签。

第四条薪资待遇

4.1基本工资:人民币10000元/月

4.2

奖金:根据公司业绩及个人表现,每年发放一次年终奖,金额为基本工资的12个月。

4.3五险一金:按照国家和地方规定为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

4.5加班工资:按照国家和地方规定支付加班工资。

第五条劳动纪律

5.1遵守国家法律法规及公司规章制度。

5.2保守公司商业秘密,不得泄露给第三方。

5.3按时上下班,不得迟到早退,如有特殊情况提前向上级汇报。

5.4服从公司的工作安排,完成领导交办的其他工作任务。

第六条培训与晋升

6.1公司将为员工提供定期的培训机会,以提高员工的业务水平。

6.2公司设立晋升机制,员工可通过业绩和能力晋升至更高岗位。

第八条社会保险及福利待遇

8.1依法参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,并按时足额缴纳保险费。

8.2员工因工负伤或患职业病,按照国家和地方的有关规定享受工伤保险待遇。

8.3员工因病或非因工负伤,根据医疗期限享受医疗保险待遇。

8.4员工在合同期内,享有法定的节假日休息权利。

8.5员工在合同期内,享有法定的产假、婚假、丧假、病假等休假权利。

8.6公司为员工提供生日祝福及节日礼品等福利。

第九条劳动争议解决

9.1双方在履行合同过程中发生的劳动争议,应通过友好协商解决。

9.2如协商不成,任何一方均可向公司所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.3如对仲裁裁决不服,可在接到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

第十条合同解除和终止

10.1双方协商一致解除本合同。

10.2劳动者提前三十日以书面形式通知企业解除本合同。

10.3企业因劳动者严重违反劳动纪律或公司规章制度,可以单方面解除本合同。

10.4合同到期,本合同自然终止。

第十一条违约责任

11.1劳动者违反本合同规定,提前解除合同的,应支付违约金人民币5000元。

11.2

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