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企业总经理聘用合约模板2024年适用

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1：甲方（聘用方）

1.2：乙方（受聘方）

1.3：甲方公司

第二条：聘用职位与职责

2.1：乙方的职位

2.2：乙方的主要职责

第三条：聘用期限

3.1：聘用开始日期

3.2：聘用结束日期

第四条：薪资待遇

4.1：基本工资

4.2：奖金与提成

4.3：福利与补贴

第五条：工作时间与休息休假

5.1：工作时间

5.2：休息休假安排

第六条：绩效考核

6.1：绩效考核标准

6.2：绩效考核结果的应用

第七条：保密协议

7.1：保密内容

7.2：保密期限

第八条：终止与解除合同

8.1：合同终止的条件

8.2：合同解除的条件

第九条：违约责任

9.1：甲方违约

9.2：乙方违约

第十条：争议解决方式

10.1：协商解决

10.2：调解解决

10.3：诉讼解决

第十一条：其他约定

11.1：知识产权归属

11.2：信息安全

第十二条：合同的签订与生效

12.1：合同签订日期

12.2：合同生效日期

第十三条：附件

13.1：职位说明书

13.2：绩效考核制度

第十四条：合同的修订与补充

14.1：修订条件

14.2：补充内容

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

1.1：甲方（聘用方）

1.2：乙方（受聘方）

1.3：甲方公司

甲方公司是指由甲方设立或控制的公司或分支机构，包括但不限于子公司、分公司、联营企业等。

第二条：聘用职位与职责

2.1：乙方的职位

乙方在被聘用期间担任甲方公司的___________（职位名称），负责___________（工作职责描述）。

2.2：乙方的主要职责

乙方的主要职责包括但不限于：

（1）___________

（2）___________

（3）___________

第三条：聘用期限

3.1：聘用开始日期

本合同自双方签字之日起生效，乙方自___________年___________月___________日起正式上班。

3.2：聘用结束日期

本合同期限为___________年，自聘用开始日期起计算，至___________年___________月___________日止。

第四条：薪资待遇

4.1：基本工资

乙方的基本工资为每月人民币___________元整（小写：___________元），按月支付。

4.2：奖金与提成

乙方根据甲方公司的经营效益、个人绩效等因素，有机会获得奖金与提成。具体奖金与提成方案由甲方公司根据实际情况制定，并通知乙方。

4.3：福利与补贴

乙方享有国家法定的社会保险、公积金等福利待遇。甲方公司视情况提供住房补贴、交通补贴等其他福利。

第五条：工作时间与休息休假

5.1：工作时间

乙方的每日工作时间不得超过___________小时，每周工作时间不得超过___________小时。具体工作时间安排由甲方公司根据生产经营需要合理调整，并通知乙方。

5.2：休息休假安排

乙方享有国家法定的休息日、节假日休假。乙方可根据工作年限享受年假。具体休假安排由甲方公司根据生产经营需要合理调整，并通知乙方。

第六条：绩效考核

6.1：绩效考核标准

甲方公司建立绩效考核制度，对乙方的绩效进行定期考核。绩效考核标准由甲方公司制定，并通知乙方。

6.2：绩效考核结果的应用

绩效考核结果作为评价乙方工作表现的重要依据，将影响乙方的薪资调整、奖金发放、职位晋升等方面。具体应用办法由甲方公司根据实际情况制定，并通知乙方。

第八条：终止与解除合同

8.1：合同终止的条件

（1）合同到期，双方未续签；

（2）乙方达到法定退休年龄；

（3）乙方因健康原因无法继续工作，并经甲方确认；

（4）乙方死亡或者被宣告失踪；

（5）法律、法规规定的其他终止条件。

8.2：合同解除的条件

（1）双方协商一致；

（2）甲方因生产经营需要，提前解除合同，但应支付乙方相应的经济补偿；

（3）乙方严重违反甲方公司的规章制度或者劳动合同约定；

（4）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方公司造成重大损害；

（5）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方公司的工作造成严重影响，或者经甲方公司提出，乙方拒不改正；

（6）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同；

（7）法律、法规规定的其他解除条件。

第九条：违约责任

9.1：甲方违约

甲方违反本合同的约定，导致乙方权益受损的，应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此造成的直接经济损失。

9.2：乙方违约

乙方违反本合同的约定，导致甲方权益受损的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的直接经济损失。

第十条：争议解决方式

10.1：协商解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

10.2：调解